Binnen de markt voor collectief inkomen zijn de prestaties op alle thema's verbeterd in de IG&H Performance Monitor 2022. De adviseurs beoordelen de performance van de verzekeraars gemiddeld hoger dan voorgaande jaren. Hierin zit geen onderscheid tussen de koploper, middenmoot en de hekkensluiters. Immers: alle partijen hebben hun performance verbeterd.
Het aantal verzuimmeldingen in het Nederlandse mkb is vorig jaar sterk gestegen. Interpolis meldt een toename van 39 procent ten opzichte van 2021. Volgens de verzekeraar komt dat door corona, griep en personeelstekorten, waardoor de werkdruk bij andere werknemers toeneemt.
Een werknemer die zich ziekmeldt vanwege de werkdruk is gemiddeld 38 werkdagen niet inzetbaar. Voor alle oorzaken van verzuim is de gemiddelde afwezigheid 17 werkdagen. Eén op de drie werknemers die de werkdruk niet aankan, is langdurig afwezig (20 werkdagen of langer). Dat is ruim twee keer meer dan gemiddeld, blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, een onderzoek van CBS en TNO.
Nationale-Nederlanden heeft een preventiepakket voor het mkb gelanceerd om ziekteverzuim te voorkomen. Met dit pakket wordt volgens NN invulling gegeven aan goed werkgeverschap en krijgt de werkgever ondersteuning bij de wettelijke verplichtingen op het gebied van preventie.
Medemerkers van kleine en middelgrote bedrijven hebben zich de afgelopen maanden vaker ziek gemeld. Interpolis meldt dat het aantal ziekmeldingen tussen augustus en de laatste week van september 58 procent hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.
MKB Nedeland is in september haar campagne gestart om de MKB Verzuimontzorgverzekering onder de aandacht te brengen.
De Goudse presenteerde afgelopen week zijn jaarverslag van 2021. De winst steeg, in tegenstelling tot het jaar daarvoor, en ook de omzet groeide. Maar daarmee zijn de zorgen nog niet verdwenen, vertellen bestuursvoorzitter Geert Bouwmeester en cfro Pieter de Frel. In een interview met AM bespreken ze onder meer hun nieuwe strategie voor 2022-2026 met daarvoor in kaart gebrachte bedreigingen. Van consolidatie tot verzuim en volatiele financiële markten.
Meer dan de helft van de werkgevers heeft het afgelopen kwartaal te maken gehad met toenemend indirect verzuim. Dat zijn bijvoorbeeld ziekmeldingen vanwege oplopende werkdruk onder werknemers of een ervaren disbalans tussen werk en privé. Dat blijkt uit een onderzoek van Nationale-Nederlanden onder ruim duizend werkgevers.
Het ziekteverzuim is begin dit jaar sterk toegenomen. Dat meldt Interpolis op basis van meldingen die de verzekeraar van mkb-ondernemers ontving. Het aantal ziekmeldingen in 2022 is tot nu toe hoger dan in de drie jaar voor corona. In de eerste tien weken van het jaar is er volgens Interpolis zelfs een toename van 50 procent te zien.
Söderberg & Partners breidt zijn netwerk uit met de startup Heex Consultancy. Eigenaren Myra Houtkamp, strategisch pensioen- en verzuimspecialist, en Pim van de Wiel, consultant duurzame inzetbaarheid, adviseren werkgevers over het voorkomen van verzuim. Ook ondersteunt Heex bijvoorbeeld bij de implementatie en evaluatie van het beleid.
