Alles over Verzuim

Als Nationale-Nederlanden verzuimuitkeringen start vanwege de ernstige ziekte van de directeur van een zonnestudio, gaan bij de volmacht de alarmbellen af. Daar vermoeden ze dat de vrouw alleen werknemer is om onder de dekking van de verzuimverzekering te vallen. Tijdens het onderzoek ontdekt NN dat er iets anders aan de hand is. In een kort geding dat de eisers aanspanden om de frauderegistraties op te heffen oordeelde de rechtbank in Den Haag dat opzettelijke misleiding is bewezen.

Kaper van der Molen is door Acture Groep als nieuwe directeur van de <a href=https://www.amweb.nl/schade/nieuws/2021/11/acture-groep-doet-nieuwe-overname-101132630>recent overgenomen</a> arbodiensten VerzuimWeg en keesz aangesteld. Van der Molen volgt Alfons Daanje op, die om gezondheidsredenen vertrekt.

Acture Groep heeft de arbodiensten VerzuimWeg en keesz overgenomen. Hiermee wil Acture Groep haar positie op het terrein van de private uitvoering van de sociale zekerheid verstevigen.

In een serie van vijf broodtrommelgesprekken gaan medewerkers van VCN in gesprek met adviseurs over actuele onderwerpen. In dit broodtrommelgesprek spreken Aran van Wordragen (business partner Inkomen VCN) en casemanager Priscilla Vissers (arbodienst Assist Verzuim) met elkaar over verzuimbegeleiding van werkgevers en de rol van de casemanager daarin.

VSZ, aanbieder van verzekeringsoplossingen binnen sociale zekerheid, biedt vanaf vandaag een verzuimverzekering met de mogelijkheid om het risico gedeeltelijk af te dekken. Hierbij geldt, net zoals voor de Ziektewet en WGA-verzekering, de optie 'deels verzekerd'.

Hoewel bijna alle werkgevers de vitaliteit van hun werknemers belangrijk vinden, kent vier op de tien leidinggevenden de wet- en regelgeving over ziekteverzuim niet of nauwelijks. 30 procent van de mkb-bedrijven is zelfs niet verzekerd voor het verzuim van de werknemers of neemt geen arbodienstverlening af. Dat blijkt uit onderzoek van Kantar, in opdracht van Nationale-Nederlanden, onder ruim duizend leidinggevenden.

Door middel van een nieuwe campagne vraagt ASR aandacht voor de risico's op een burn-out. Volgens de verzekeraar hebben 1,3 miljoen mensen in Nederland burn-outklachten en het psychisch verzuim neemt als gevolg hiervan verder toe. De campagne moet daarom mensen helpen om vroegtijdig de signalen van een burn-out te herkennen.

Als bedrijven actief vitaliteitsbeleid voeren voor hun medewerkers, dan worden persoonlijke financiën daar veel te weinig in meegenomen. Verhoudingsgewijs is er veel meer aandacht voor fysieke, emotionele, sociale en professionele vitaliteit, zo blijkt uit onderzoek van Aon dat in meerdere landen werd uitgevoerd. Dat kan beter, vindt Bas van der Tuyn van Aon's Health Solutions.

37 procent van de accountants heeft een verhoogd tot hoog stressniveau. Dit blijkt uit de accountantsscan die Movir voor de coronacrisis heeft uitgevoerd onder 285 accountants. Na een update in juni 2021 was dit percentage opgelopen naar 60 procent. Movir-directeur Yoram Schwarz: "De gedrevenheid zorgt ervoor dat accountants het goed vol blijven houden, maar er is ook een keerzijde."

Werkenden zijn steeds minder vitaal, constateert NN-dochter HCS. Het thuiswerken zorgt voor meer werkdruk, lichamelijke belasting en beeldschermwerk. Wat volgens de verzuimbegeleider weer resulteert in een groter risico op uitval. Daarom lanceert HCS Veerkracht, een platform en app om Nederland zogezegd sneller vitaal te maken.