Alles over Sponsored content

Hoe zouden uw processen eruitzien als u uw klanten echt zou kunnen vertrouwen? Dat is die ene vraag die ik hier wil stellen. Want in zekere zin komen al die andere trends waar we het al jaren over hebben, zoals digitale transformatie, kunstmatige intelligentie, machine learning, neer op één ding: vertrouwen. Een artikel van Ruud van Gerwen.

Bij TAF zijn we van alle markten thuis. We bieden een groot assortiment zodat je goed kunt vergelijken, met scherpe prijzen. Dat is wat een XL-supermarkt aantrekkelijk maakt. Tegelijkertijd zijn persoonlijk contact, betrokkenheid en 'ouderwetse service' net zo belangrijk. TAF biedt het beste van deze twee werelden. Agelopen voorjaar tikten TAF de 600.000 actieve polissen aan. Dat betekent dat we 900.000 mensen beschermen tegen het risico van overlijden en/of arbeidsongeschiktheid.

Autoruitschade is al vervelend genoeg voor de berijder. Als de ruit vervangen moet worden gaat het toch wel gelijk om een grote reparatie. Zeker omdat auto's steeds complexer worden. Daarom is het fijn dat de verzekerde vanaf nu terecht kan bij zijn eigen merkdealer. Het is belangrijk dat de klant weet dat deze nieuwe keuze bestaat en daar is de adviesrol van de assurantietussenpersoon van groot belang. Maar wat moet je als tussenpersoon daar eigenlijk allemaal voor weten?

Nationale-Nederlanden breidt vanaf dit najaar haar zakelijke wagenparkverzekering uit van maximaal 50 voertuigen naar maximaal 250 voertuigen. Deze uitbreiding past in de strategie van de verzekeraar om de verzekerbaarheid te vergroten en om haar adviseurs en klanten passende producten en diensten aan te bieden.

De hypotheekbranche kwam 27 september samen in de Johan Cruijff Arena om elkaar te spreken over de uitdagingen in de sector. Rabobank, hoofdpartner van deze AMHypotheken 2022, vertelt hier over hun eigen uitdagingen.

Na twintig jaar nam ARAG afgelopen voorjaar afscheid van de ProRechtPolis en de Flexpolis. Deze rechtsbijstandverzekeringen zijn vervangen door de producten Basis Verzekerd, Uitgebreid Verzekerd en Excellent Verzekerd. "We hebben de producten van scratch af aan opgebouwd na gesprekken met consumenten, klanten en intermediairs", vertelt manager Commercie Frank Rensen.

Bij werkgeluk denken we vaak aan externe factoren: werken bij een Great Place to Work, goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer. Maar uit onderzoek blijkt dat werkgeluk vooral wordt bepaald door de kansen die werknemers krijgen. En of ze die ook pakken. Denk aan de mogelijkheden die een bedrijf biedt om je te ontwikkelen en zo te groeien in je werk. Of de kans om iets nieuws te leren en jezelf uit te dagen. Die autonomie, dat perspectief: dát is de basis van werkgeluk.

Dat het Belgische technologiebedrijf WeGroup naar Nederland is gekomen om te blijven, werd enkele maanden geleden al duidelijk. In februari openden ze de deuren van het kantoor in Den Bosch. Gelijktijdig lanceerden ze hun verzekeringsplatform dat adviseurs en volmachtbedrijven ondersteunt bij advisering en actief portefeuillebeheer. Sindsdien gaat het WeGroup voor de wind en komen ze met de Zakelijke Risicoscan.

Als je googelt op amplitie - het versterken van het werkgeluk - dan lees je onder andere dat het dé HR-trend van 2022 is. Bij assurantiemakelaar Meijers is het allang geen trend meer. Daar is amplitie een 'way of life' geworden. En dat gaat veel verder dan de gezonde lunch, het beweegprogramma en de vrijdagmiddagborrel. Bij Meijers staat amplitie voor het versterken van dat wat al goed is om als mens, team en organisatie verder te komen. Iedereen binnen de organisatie, van jong tot oud, versterkt zichzelf en anderen en dat krijg je als bedrijf ook terug.

Het wordt tijd om verouderde administratieve verzekeringssystemen uit de jaren negentig te vervangen. Dat stelt Kees van Musscher, general manager van Netaspect. "Je moet wel als je de omslag van polis- naar datagenerator wil maken én het is nu goed mogelijk om die overstap te maken."