Pensioenuitvoeringsorganisaties (PUO's) en softwareleveranciers maakten zich tot vlak voor invoering van de Wet toekomst pensioenen behoorlijk grote zorgen over het tijdstip van de pensioenwetgeving. Nu de wet is aangenomen staat de besluitvorming door de sociale partners over de nieuwe regelingen bovenaan hun zorgenlijst.
Nee, de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is zeker niet perfect: er verandert een boel, maar het mag allemaal best wat progressiever. Toch gaan we er wel op vooruit. Ons pensioenstelsel wordt namelijk een stuk eerlijker. Dat schrijft Joost Tieland van Brand New Day:
Het zijn interessante tijden voor de financieel planner. De Wet excessief lenen kent aan het einde van dit jaar zijn eerste toetsmoment en het ingangsmoment van de Wtp komt er ook definitief aan. Hoewel de vertaling van theorie naar praktijk nog moet blijken, is financieel planner Ramón Wernsen op voorhand erg te spreken over de aangekondigde veranderingen in het pensioenstelsel. Het dwingt iedereen - van adviseur tot consument - wel om eindelijk die nominale bril eens af te zetten. Daarin zit de belangrijkste verandering. 'Dat reële bedrag is waar je klanten later hun boodschappen mee doen of van op vakantie gaan."
De nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft belangrijke gevolgen voor ondernemers en werknemers zonder pensioenregeling. Zij kunnen vanaf inwerkingtreding van de wet nog beter een eigen en flexibel pensioen opbouwen.
"Het is wat het is. En nu gas erop." Tot spijt van voorzitter Helen Taylor Parkins van het Register Pensioenadviseur (RPA) heeft ook de Eerste Kamer geen oog gehad voor de ongewenste effecten van de door haar goedgekeurde Wet toekomst pensioenen (WTP) op de pensioenregelingen die niet zijn ondergebracht bij een pensioenfonds.
Minister Carola Schouten (foto) kan de wet invoeren die een nieuw pensioenstelsel mogelijk maakt. Een meerderheid van de Eerste Kamer steunt de wet: naast coalitiepartijen VVD, D66, CDA en ChristenUnie kreeg het wetsvoorstel steun van PvdA, GroenLinks en SGP. Daarmee is de wettelijke basis voor een van de grootste sociale herzieningen van de afgelopen tijd een feit.
Er moet een basisarbeidsongeschiktheidsverzekering voor álle werkenden komen. Henk Vermeer is daar duidelijk over. De ambtelijk secretaris van BBB en rechterhand van Caroline van der Plas zei bij een discussiebijeenkomst van Radi-AOV geen voorstander te zijn van een verplichte AOV voor zzp'ers. Zijn visie: een zelfstandige regelt zelf wel iets als die dat wil.
Het was de verrassing in het pensioenakkoord van 2019. Zzp'ers en andere zelfstandig ondernemers moesten verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering sluiten. Hoe kwam het zover, en hoe staat het er nu voor met de verplichte AOV? Een reconstructie.
De verplichte AOV voor zzp'ers moet er echt niet komen. Een meerderheid van het AMexpertpanel is die mening toegedaan, zo blijkt uit recent onderzoek van onderzoeksbureau OneQuestion in opdracht van AMweb. Een kwart van de tussenpersonen en een derde van de verzekeraars is vóór de verplichte inkomensverzekering.
Als de verplichte AOV eenmaal is ingevoerd, is ten minste acht jaar verstreken sinds die werd opgenomen in het Pensioenakkoord. Het geheugen is kort; wie herinnert zich tegen die tijd nog dat een arbeidsongeschiktheidsverzekering in de afspraken over de pensioenhervormingen werd gefietst? Het ging om het belang van pensioen. En dat moeten we niet uit het oog verliezen.
