Aon in Rotterdam staat over een paar dagen in het teken van de allereerste AM Insights - Diversity. Tijdens dit netwerkevent op maandagmiddag 25 september wordt onder meer de winnaar bekendgemaakt van AMdiversity. Ook staan boeiende sprekers op het programma, zoals diversiteitsexpert Esther Mollema. Wil je er bij zijn? De laatste tickets zijn nog beschikbaar.
Naast sprekers als blindfluencer Tjarda Struik en diversiteitsexpert Esther Mollema, mag AM Insights - Diversity ook de Sociaal-Economische Raad (SER) op 25 september verwelkomen. Tijdens het netwerkevent bij Aon in Rotterdam zal de SER aanwezig zijn om alle vragen te beantwoorden over onder meer hun diversiteitsportaal.
De finalisten van de allereerste AMdiversity zijn bekend. De afgelopen maanden kwamen tientallen inzendingen op de redactie van AM binnen. Drie initiatieven op het terrein van diversiteit en inclusie komen voor de prijs in aanmerking. De winnaar wordt op maandag 25 september bekendgemaakt tijdens AM Insights - Diversity bij Aon in Rotterdam.
Dit is de laatste week om jouw initiatief op op het gebied van diversiteit en/of inclusie aan te melden voor AMdiversity. Verschillende mooie initiatieven zijn al binnengekomen. Zit dat van jouw organisatie er nog niet tussen? Wees er snel bij en zorg dat jouw initiatief voor het voetlicht gebracht wordt.
De risico's van artificial intelligence zijn bijna oneindig. Dat vertelt Stefan Weda, Benelux Head of Corporate Risk & Broking bij WTW. "We komen uit een tijd van CEO-fraude. Nu kan ik een gesprek voeren met jouw gezicht." In een interview met AM schijnt hij zijn licht op nieuwe risico's in de grootzakelijke markt.
De eerste aanmeldingen voor AMdiversity stromen al binnen op de redactie van AMweb. Hoe groot of klein, alle initiatieven op het gebied van diversiteit en/of inclusie in de financiële dienstverlening zijn welkom. Ter inspiratie presenteren enkele HR-professionals zich alvast met hun voorbeelden. Dit keer chro Michiel van Meer en HR-manager Jacco Euser van Aon.
De eerste aanmeldingen voor AMdiversity stromen al binnen op de redactie van AMweb. Hoe groot of klein, alle initiatieven op het gebied van diversiteit en/of inclusie in de financiële dienstverlening zijn welkom. Ter inspiratie presenteren enkele HR-professionals zich alvast met hun voorbeelden. Dave Heilbron, manager HR-recruitment Aegon, bijt het spits af.
AM is op zoek naar het meest inspirerende initiatief op het gebied van diversiteit en/of inclusiviteit in de financiële dienstverlening. Op maandag 25 september wordt de winnaar bekendgemaakt tijdens de eerste AM Insights - Diversity bij Aon in Rotterdam.
AMdiversity is de opvolger van AM Vrouwen. Vorig jaar is de laatste topvrouwenlijst gepubliceerd; dit jaar zoeken we naar het beste initiatief voor brede diversiteit. Dit wordt 25 september beloond tijdens het AM Insights - Diversity.
Met Anita Barrie, die vijftien jaar geleden overkwam vanuit haar geboorteland Polen, heeft het Bossche hypotheekadvieskantoor Domek recent een directeur aangesteld die als lichtend voorbeeld dient voor ambitieuze buitenlandse vrouwen die in Nederland aan de weg willen timmeren. Van administratief medewerker tot directeur: stap voor stap klom Barrie op de ladder van Domek. Nu ze bovenaan staat en de branche kan overzien, ziet ze dat er op diversiteitsvlak nog voldoende werk valt te verzetten. "Dé hypotheekadviseur is nog steeds een autochtone man. Dat kan nog veel beter."
