Dit zijn de genomineerden van AMdiversity

Dit zijn de genomineerden van AMdiversity
Jury AMdiversity: v.l.n.r. Mark van Hout, Alexandra Meijer, Diana Zandbergen en Orçun Ersungur. Marloes Oelen ontbreekt op de foto.

De finalisten van de allereerste AMdiversity zijn bekend. De afgelopen maanden kwamen tientallen inzendingen op de redactie van AM binnen. Drie initiatieven op het terrein van diversiteit en inclusie komen voor de prijs in aanmerking. De winnaar wordt op maandag 25 september bekendgemaakt tijdens AM Insights - Diversity bij Aon in Rotterdam.

De prijs voor het beste initiatief wordt uitgereikt aan het meest inspirerende voorbeeld op het gebied van diversiteit en/of inclusiviteit in de financiële dienstverlening. Elk initiatief, hoe groot of klein het ook is, kon worden ingezonden.

Vakjury

AM heeft een professionele vakjury samengesteld die de initiatieven heeft beoordeeld. De jury bestaat uit Orçun Ersungur  (deed onderzoek naar LHBTI-diversiteit in de boardroom en is bestuurslid van diverse organisaties), Mark van Hout (bestuurslid Young InSurance), Alexandra Meijer (redacteur AM), Marloes Oelen (hoofdredacteur PW. en Salarisnet) en Diana Zandbergen (voorzitter WIFS). Bij de beoordeling van de initiatieven heeft de jury onder meer gekeken naar vernieuwing en originaliteit, resultaten en impact.

Drie finalisten

De drie inzendingen waar de jury het meest van onder de indruk was, zijn – in alfbetische volgorde – de initiatieven van Dazure, Obvion en Unigarant. De finalisten krijgen de kans om hun initiatieven in een videopitch nog eens extra onder de aandacht te brengen van de vakjury en van de bezoekers van het event op 25 september.

Redactie

Redactie

WIFS publiceert de Top 50 Women in Sustainable Finance 2024

WIFS publiceert de Top 50 Women in Sustainable Finance 2024

WIFS heeft de Top 50 Women in Sustainable Finance 2024 bekendgemaakt. Op de lijst staan vrouwelijke leiders in Nederland die zich hardmaken voor duurzaamheid in de financiële sector. Om in aanmerking te komen voor een nominatie moeten zij aantoonbare zichtbaarheid en impact op dit onderwerp hebben.

Jason Jie ‘(links) en directeur Richard Weurding van het Verbond van Verzekeraars, die het rapport van WIFS/Deloitte in ontvangst mocht nemen.

Onderzoek WIFS/Deloitte: meer vrouwen in bestuurskamers financiële sector

Steeds meer bestuurders in de financiële sector is vrouw. In een jaar tijd is hun aantal met 7 procent gestegen, blijkt uit een vandaag bij Athora in Amsterdam gepresenteerde Accelerate 50/50 rapport. De verzekeringssector loopt voorop; voor andere subsectoren geldt dat ze nog een flinke hobbel moeten nemen.

Orçun Ersungur (Invest NL): 'Mensen in de boardroom komen onbewust in bubbel'

Orçun Ersungur (Invest NL): 'Mensen in de boardroom komen onbewust in bubbel'

Juist de zevenvinker moet betrokken worden bij discussies over diversiteit en inclusie. Dat zegt Orçun Ersungur, legal counsel bij Invest NL en jurylid voor AMdiversity. Ersungur deed bij Houthoff onderzoek naar LGBTI-diversiteit in de boardroom, maar hij was al veel eerder maatschappelijk actief op verschillende terreinen. In gesprek met AM vertelt hij zijn verhaal en deelt hij lessen voor de financiële dienstverlening. "Je kunt allerlei diversiteitsinitiatieven ondernemen, maar via je producten ben je het dichtst bij je klant."

V.l.n.r. Floor van Workum, Carolien Manning, Judith Pijnenburg, Odette Bakker en Indra Frishert.

Obvion over winst AMdiversity: 'Hopelijk doet dit voorbeeld anderen volgen'

Obvion mag zich de allereerste winnaar van AMdiversity noemen. De geldverstrekker moest opboksen tegen de diversiteitsinitiatieven van Dazure en Unigarant. Dankzij onder meer een brede aanpak lukte het de organisatie om de winst naar zich toe te trekken. Judith Pijnenburg (chief operations officer), Jolanda Franken (coördinator MVO & Cultuur) en Patricia Heidendal (HR business partner) van Obvion reageren.