De Rechtbank in Den Haag heeft geoordeeld dat Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid) een werknemer die zich volgens het instituut 'vreemd en onaangenaam' gedroeg, niet zomaar mag ontslaan.
Er komt veel op de gemiddelde pensioenadviseur af. De implementatie van het nieuwe pensioenstelsel vraagt zeker tijd en energie. Maar of sprake is van een tekort aan adviseurs met alle know how van pensioenen is de vraag. Hans Huizing van het RPA betwijfelt dat in elk geval. Toch moet de sector aan de bak, want om ook in toekomst aan de adviesvraag te kunnen voldoen, is jonge aanwas nodig. Gewoonweg omdat de huidige generatie op een zeker moment met pensioen gaat.
De belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde is de pensioenregeling. Dat vinden zowel werkgevers als werkzoekenden, blijkt uit een onderzoek van vacaturesite Indeed. Een goede reiskostenvergoeding en scholing- en studiefaciliteiten staan bij werkgevers en werknemers op plaatsen twee en drie.
De Goudse vindt nog steeds dat ze terecht de winstcompensatie heeft beëindigd van oud-werknemers van Tiel Utrecht. Desondanks heeft de verzekeraar in een brief aan achttien werknemers van voorheen TU laten weten de uitspraak van het hof te respecteren. Dat bepaalde dat de oud-werknemers van TU recht hebben op winstcompensatie.
De 13.000 werknemers van Achmea gaan vanaf 2021 werkwerken maken van maximaal 34 uur. Het terugzetten van een fulltime werkweek van 36 naar 34 uur heeft geen gevolgen voor het loon van het personeel. Dat is het resultaat van de cao-onderhandelingen tussen Achmea en de vakbonden FNV Finance, CNV en De Unie. Over 2020 ontvangen de medewerkers een loonsverhoging van 1 procent.
Als er geen huis gekocht wordt, de tweede gezinsauto nog niet afgeschreven is en er binnenkort geen lijfrente expireert, Hoeveel particulieren stappen dan uit zichzelf naar een financieel adviseur? De vraag stellen is hem beantwoorden. Op welke wijze krijg je de consument van nu dan financieel zelfredzamer? Steeds meer werkgevers zien dat als hun verantwoordelijkheid. In am:52 vertellen drie financieel planners die zich helemaal richten op werkgevers over hun bedrijfsmodel. Vandaag Marcel van Leeuwen van EBC Nederland.
Een nieuwe pensioenregeling waarbij medewerkers een percentage van de beschikbare premie kunnen laten uitbetalen als salaris, kan niet op goedkeuring rekenen van het College voor de Rechten van de Mens. Ouderen kunnen hierdoor een hoger salaris krijgen dan jongeren.
Medewerkers van ABN Amro kunnen komende twee jaar een structurele loonsverhoging van 5,5% tegemoetzien. Ook krijgen ze vijf extra vakantiedagen.
Bedrijven met een beschikbare premieregeling voor hun werknemers kunnen die vanaf vandaag kosteloos vergelijken met andere ondernemingen in hun sector. Willis Towers Watson heeft daar de website pensioenbenchmark.nl voor gelanceerd. Bedrijven kunnen daar hun pensioenregeling toetsen en eventueel aanpassen.
De Federatie Financieel Planner roept werkgevers en vakbonden op om tijdens cao-onderhandelingen ook het aanbieden van financiële planning aan werknemers te bespreken. Een nieuw pensioenstelsel legt volgens de FFP meer gewicht op de zorgplicht van werkgevers.
