De vakbonden FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie weigeren verder te onderhandelen over de nieuwe cao van ING. Eerst willen ze dat de top van ING "doordrongen is van de noodzaak om tot een fatsoenlijke cao te komen".
Toch nog onverwacht snel zijn vakbonden en Verbond van Verzekeraars het eens geworden over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. Er ligt een onderhandelingsresultaat dat onder meer voorziet in een loonsverhoging van tweemaal 2,75%.
De vakbonden hebben het overleg over een nieuwe cao Verzekeringsbedrijf opgeschort. Werkgevers komen met een te mager loonbod en willen op andere punten geen water bij de wijn doen, laat FNV weten.
Zelfstandigheid lonkt voor hypotheekadviseurs in loondienst. Recruitmentbureau 2bconnected vroeg 139 hypotheekprofessionals naar hun inkomen en arbeidsvoorwaarden en wilde ook weten of ondernemerschap een optie was. 28 procent van de deelnemers overweegt voor zichzelf te beginnen. Geld is daar niet de grootste drijfveer voor: flexibiliteit en autonomie zijn belangrijker.
Een ruime meerderheid van de acceptanten en schadebehandelaren bij volmachtbedrijven zou graag onder dezelfde cao vallen als de collega's die hetzelfde werk doen bij verzekeraars. Dat is een van de opvallendste resultaten uit de Verzekeringsmonitor van AM en marktonderzoeker Ipsos. NVGA-voorzitter Ron Gardenier heeft op korte termijn een gesprek met FNV Finance-bestuurder Gerard van Hees waarin het onderwerp op de agenda zal staan.
Belangenclubs en beroepsverenigingen: de financiële dienstverlening is er dol op. Tientallen zijn er, stuk voor stuk met hun eigen bijeenkomsten, speerpunten en vertegenwoordigers. In de zomerserie 2021 vraagt AM deze gezelschappen vol gelijkgestemden waar ze in het najaar mee aan de slag gaan. In aflevering 21 De Unie-onderhandelaar Inge de Vries. Ze roept werkgevers in de verzekeringsbranche op om zich niet te verschuilen achter vermeende bedoelingen van de overheid. "Een cao is een contract tussen werkgever en werknemers. Daar staat de regering (al dan niet demissionair) buiten."
De gezinssamenstelling heeft vanaf 1 augustus geen enkele invloed meer op de verlofregelingen voor ouder en kind bij NN. De verzekeraar heeft alle vormen van verlof gelijkgetrokken. De regelingen in de Wet Arbeid en Zorg zijn volgens de verzekeraar nog gebaseerd op de biologische verbinding van vader, moeder en kind. "Kijkend naar de veelvoud van gezinssamenstellingen in de huidige maatschappij en dus ook binnen NN, sluit dit niet meer aan op NN's visie op diversiteit en inclusie."
Rabobank heeft met de vakbonden een principeakkoord bereikt over een nieuwe tweejarige cao. Die voorziet in een loonstijging van 1,5% per 1 mei en nog eens 1% per 1 mei volgend jaar.
Er is een nieuwe branche-cao en de ondernemings-cao's van ASR en Aegon zijn ook vernieuwd. Maar bij NN Group wil het nog niet bepaald vlotten in het overleg tussen werkgever en bonden. Die liggen zo ver uiteen dat de onderhandelingen voor zes weken zijn stilgelegd.
Een pensioenlabel dat aangeeft in hoeverre een pensioenregeling van een werkgever zorgt voor een toereikende oudedagsvoorziening, heeft volgens minister Koolmees (Sociale Zaken) geen meerwaarde. Hij schrijft dat aan de Tweede Kamer.
