Alles over Arbeidsvoorwaarden

Negen Univé-winkels sloten hun deuren, het hoofdkantoor van Univé Regio+ werd deels verhuurd, de kantine werd versoberd en de personeelskorting op hypotheekadvies ging al omlaag. Kortom de regionale Univé moest kosten besparen. En dat is volgens de kantonrechter een zwaarwegende reden om eenzijdig een arbeidsvoorwaarde te wijzigen. Een ICT-medewerker vocht tevergeefs het verlies van zijn leaseauto aan.

De Goudse moet 18 werknemers een in 2001 overeengekomen winstcompensatie van ca. € 400 per maand blijven betalen. Dit heeft de rechtbank Den Haag vorige week bepaald in een zaak die was aangespannen door de medewerkers. De Goudse beraadt zich nog op een eventueel hoger beroep.