Alles over Ziekteverzuim

Deze maand is het twee jaar geleden dat de coronapandemie in volle hevigheid uitbrak in Nederland. Omdat een WIA-aanvraag in principe pas kan plaatsvinden na twee jaar ziekte, kijkt het UWV de komende maanden met argusogen naar de instroom. Volgens minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip wijzen de eerste signalen erop dat het meevalt.

Het aantal aanmeldingen voor de WIA-keuring is sinds de komst van covid met 12 procent gestegen. De stijging wordt voor ruim 80 procent veroorzaakt door een toename van mensen die twee jaar verzuimen als gevolg van een coronabesmetting. Dat blijkt uit cijfers van Acture Groep, private uitvoerder van de sociale zekerheid.

Een ondernemer beschermt zijn belangrijkste kapitaal, zijn personeel. Tegen welke verplichtingen en uitdagingen loopt dezelfde ondernemer aan als zijn personeel ziek wordt? Voor veel werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) is ziekteverzuim een groot risico. En zieke werknemers zorgen voor veel administratieve rompslomp. Vooral ook als zij weinig ervaring hebben met langdurig ziekteverzuim, brengt het veel werk met zich mee. Maar dat kan makkelijker. Aran van Wordragen, Businesspartner Inkomen van VCN licht dit toe.

De instroom in arbeidsongeschiktheidsuitkeringen is in de eerste acht maanden dit jaar met 11% sterk toegenomen. Uitkeringsinstantie UWV kampt met achterstanden in de WIA-beoordelingen, maar dat verklaart maar een deel van de stijging. "De rest kunnen we niet verklaren."

In een serie van vijf broodtrommelgesprekken gaan medewerkers van VCN in gesprek met adviseurs over actuele onderwerpen. In dit broodtrommelgesprek spreken Aran van Wordragen (business partner Inkomen VCN) en casemanager Priscilla Vissers (arbodienst Assist Verzuim) met elkaar over verzuimbegeleiding van werkgevers en de rol van de casemanager daarin.

Door middel van een nieuwe campagne vraagt ASR aandacht voor de risico's op een burn-out. Volgens de verzekeraar hebben 1,3 miljoen mensen in Nederland burn-outklachten en het psychisch verzuim neemt als gevolg hiervan verder toe. De campagne moet daarom mensen helpen om vroegtijdig de signalen van een burn-out te herkennen.

Hoe gaat het? We vragen het allemaal weleens aan elkaar. Ruim de helft (57%) van de Nederlanders ziet deze vraag als een beleefdheidsvraag en niet als een oprechte vraag naar hoe iemand zich voelt. Dit blijkt uit een onderzoek van Nationale-Nederlanden uitgevoerd door Kantar. Dezelfde vraag stellen bijna alle ondervraagde managers (95%) ook, maar hun werknemers herkennen en beleven dit (56%) een stuk minder. Werkgevers hebben nog de nodige stappen te zetten en Nationale-Nederlanden helpt hierbij.

Als een klant arbeidsongeschikt raakt kun je je als verzekeraar en adviseur van je menselijke kant laten zien. Door persoonlijk contact en hulp te bieden als iemand niet meer kan werken, maar ook al vóórdat iemand arbeidsongeschikt raakt. Dat deed Klaverblad Verzekeringen toen zelfstandig projectmanager Iris na een periode van hevige reuma-aanvallen in gesprek wilde. Samen kwamen ze tot een oplossing die haar het beste zou helpen: spraakherkenningssoftware. Iris vertelt haar verhaal.

Minister Koolmees (Sociale Zaken) maakt zich geen zorgen over het nog magere gebruik van de MKB verzuim-ontzorgverzekering in de bouwsector. Wel wordt in de campagne rond het product dit jaar meer aandacht gegeven aan de rol van de adviseur.

Het ziekteverzuim van werknemers bij bedrijven en overheid was in het derde kwartaal van dit jaar 4,4 procent. In 2019 was dat in dezelfde periode 4,0 procent, zo blijkt uit cijfers van het CBS. In vrijwel alle bedrijfstakken was het ziekteverzuim hoger dan een jaar eerder, alleen in het onderwijs, bij het openbaar bestuur en de overheid was het lager.