De pensioenkloof in Nederland is volgens Bright ontzettend groot: vrouwen bouwen gemiddeld 40 procent minder op dan mannen. Met internationale vrouwendag (zaterdag 8 maart) in aantocht doet Karin Jakobsen, oprichter van BrightPensioen, een stevig appèl op politiek Den Haag omdat vrouwen door de nieuwe pensioenwet ook nog eens meer benadeeld zijn.
De grote Nederlandse pensioenfondsen uiten in hun jaarberichten nogmaals hun zorgen over het voorstel van NSC voor aanpassingen aan de pensioenwet. "We zijn onaangenaam verrast dat in deze fase van de transitie naar de nieuwe regeling opnieuw spelregels ter discussie worden gesteld", verklaart bestuursvoorzitter Joanne Kellermann van Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) donderdag bij het naar buiten komen van de cijfers.
Blijdschap en opluchting bij Beroepspensioenfonds Loodsen (BPL). Dit fonds kreeg als eerste groen licht van DNB om per 1 januari over te gaan op het nieuwe pensioenstelsel. Dat hebben ze klaargespeeld dankzij grondige voorbereiding, doortastendheid en flexibiliteit. Maar geluk speelde ook mee. "We hebben geprofiteerd van het momentum."
Het voorstel van coalitiepartijen NSC en BBB om deelnemers te laten stemmen over de overgang naar een nieuw pensioenstelsel, is om breed en fel verzet gestuit. Alleen seniorenorganisaties zijn voor. Assurantie Magazine zette de reacties op een rij.
De eerste pensioenfondsen zijn overgegaan naar het nieuwe pensioensysteem. Als je sommige berichten mocht geloven, dan zou het hele systeem ineenstorten. Dat is - en gaat - echter niet gebeuren. Uitvoerders (fondsen, verzekeraars/ppi's) zijn al vanaf 2022 druk bezig met de uitvoer en dus prima voorbereid.
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is volop gaande, maar pensioenfondsen stellen het invaren in veel gevallen uit. Dat stelt BDO Accountants & Adviseurs in haar onderzoek naar de voortgang en invaarintenties van pensioenfondsen. "Een piekbelasting in 2025 is daarom vrijwel onvermijdelijk."
Vrieling-dochter ABC Pensioen probeert in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel de advieswerkzaamheden zo veel mogelijk uit te smeren over de komende drie jaar. Dat is een uitdaging met werkgevers die liever nog even de kat uit de boom kijken, erkent adviseur Yska de Kroon. "Ga daar niet in mee, want uiteindelijk zijn zowel werkgevers, werknemers als pensioenadviseurs de dupe van uitstel."
Met de Wet Toekomst Pensioenen zijn we definitief afgestapt van de pensioen-verzorgingsstaat. De overheid verzorgt ons immers pas vanaf dat we 'oud' zijn. De verlengde vroegpensioenregeling is primair immers alleen voor zware beroepers en blijft net als de AOW natuurlijk karig. Genoeg om te overleven, maar te weinig om leuk van te leven.
Met 1 januari 2028 als (hoogstwaarschijnlijk) uiterste transitiedatum weten alle partijen binnen de pensioensector inmiddels waar ze aan toe zijn. Óók de pensioenadviseurs. Regeringscommissaris transitie pensioenen Fieke van der Lecq en directielid van het Verbond van Verzekeraars Harold Herbert hebben er vertrouwen in dat het goedkomt, maar waarschuwen ook: men moet niet gaan vertragen.
De Wtp is met de solidaire premieregeling ingewikkelder gemaakt dan dat deze in eerste instantie was. Dat constateren Arjen van Zanten, hoofd verkoopteam bij Zwitserleven, en Edwin van den Oever, CEO van Zwitserleven PPI. Ze waarschuwen ook voor de effecten van het 'bedrag ineens'. "Sommige ouderen in Groot-Brittannië zijn er nu niet meer zo blij mee."
