Dat er veel vrouwelijk talent in de financiële dienstverlening rondloopt, zal donderdag weer blijken bij de bekendmaking van de am:top 50 powervrouwen. De kille cijfers over het intermediair van het Ratinginstituut Financieel Dienstverleners (RiFD) laten een ander beeld zien. Van de bestuurders bij advieskantoren is nog geen 17% vrouw.
Financieel planner Sabine van Hulst richt zich met haar praktijk Bloom Family Office alleen op vrouwen. Ze startte het bedrijf in 2011 omdat ze vond dat vrouwen door de financiële wereld slecht worden bediend. "Mannen kunnen zich moeilijker in vrouwelijke klanten verplaatsen." Van Hulst spreekt op 9 maart tijdens am:vrouwen.
Dorine van Basten houdt het na zes jaar voor gezien bij HDN (Hypotheken Data Netwerk). In mei geeft ze het stokje over aan een nieuw driekoppig bestuur. Wat ze gaat doen weet ze nog niet.
Pensioenfondsen leven de Code Pensioenfondsen goed na. Dit blijkt uit de rapportage 'Werken aan vertrouwen' die de Monitoringcommissie Code Pensioenfondsen liet uitvoeren naar de naleving in 2015 van de Code Pensioenfondsen. Vooral op het vlak van diversiteit in de pensioenbesturen valt er echter nog het nodige te verbeteren, zo stelt de commissie.
Of het komt doordat vrouwen gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen is niet bekend, maar vrouwen houden zich veel te weinig bezig met pensioen, constateert de Stichting Pensioenregister. "Veel vrouwen verdiepen zich pas in hun pensioensituatie als ze bijna met pensioen gaan. En dat is vaak te laat."
Mannen plegen vaker verzekeringsfraude dan vrouwen maar vrouwelijke fraudeurs zijn er doorgaans wel vroeger bij dan mannen. Dat staat in het onderzoeksrapport 'Fraudeurs gevangen in facts en figures' van het Centrum Bestrijding Verzekeringscriminaliteit (CBV) van het Verbond van Verzekeraars. In Flevoland wordt relatief het vaakst verzekeringsfraude gepleegd.
Bianca Tetteroo is de nieuwe nummer 1 in de am:top 50 powervrouwen in de verzekeringsbranche. Tetteroo, lid van de raad van bestuur van Achmea, volgt Delta Lloyd-bestuurslid Ingrid de Graaf (dit jaar tweede) op. Karin Bergstein (raad van bestuur ASR) maakt de top 3 compleet.
Petra van Hoeken wordt de nieuwe Chief Risk Officer (CRO) in de raad van bestuur van Rabobank. Zij volgt Bert Bruggink op, die tot begin dit jaar de functie bekleedde in combinatie met die van Chief Financial Officer (CFO).
Cas Verhage (Nh1816), Monique de Vos (Chasse Executive Search) en Ton Hopmans (Yacht) voeren op dinsdag 8 maart de slotdiscussie aan over diversiteit in de verzekeringssector tijdens het am:vrouwenevent ten kantore van Delta Lloyd in Amsterdam.
De supertraditionele verzekeringswereld kan alleen onder regie van vrouwen echt worden vernieuwd en gemoderniseerd. Meer vrouwen aan de top is geen slecht idee, want vrouwen zijn betere managers dan mannen. Vrouwen scoren beter op bijna alle succesfactoren. Zo blijken vrouwen meer strategisch te handelen, risico's te nemen, innovaties door te voeren en ze hebben betere sociale vaardigheden dan mannen.
