Alles over Vrouwen

Arbodiensten houden te weinig rekening met specifieke levensfaseproblemen van vrouwen. Die zitten daardoor te vaak onnodig thuis, dat zegt Joyce van Dijk, oprichter van de eerste arbodienst voor vrouwen HealthyWoman. Het bedrijf gaat zich naar eigen zeggen focussen op vrouwen in 'typische vrouwensectoren' zoals de thuiszorg, ziekenhuizen, horeca en schoonmaakbedrijven. HealthyWoman werkt daarvoor samen met Servicecentrum Vitaliteit Arbo en Verzuim (SVAV).

ASR Pensioenen lanceert in het kader van de Pensioen3daagse een platform dat de financiële zelfredzaamheid moet vergroten. Bezoekers worden op de site middels ervaringsverhalen aangemoedigd om zich te verdiepen in hun financiële situatie. Daarnaast worden ze doorverwezen naar het pensioenportaal van hun pensioenuitvoerder en aangemoedigd om in gesprek te gaan met een financieel adviseur.

In een werkend leven verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld € 300.000 minder dan mannen. Dat blijkt uit een doorrekening die vrouwennetwerk Women Inc heeft gemaakt in samenwerking met Loonwijzer. Het netwerk is daarom de campagne 'Waar is mijn 300.000' gestart. 

50Plus maakt zich sterk voor gelijke beloning. Middelgrote en grote bedrijven moeten voortaan bewijzen dat ze vrouwen net zoveel betalen als mannen, vinden de linkse oppositie en 50plus. Zij werken eigenhandig aan een wetswijziging om dat verplicht te stellen.

Vakcentrale voor Professionals (VCP) vindt dat er meer diversiteit moet komen in pensioenfondsbesturen. Daarmee schaart de VCP zich achter de conclusies van een onderzoek van de monitoringscommissie Code Pensioenfondsen. De VCP vindt dat pensioenfondsen en jongeren meer zouden moeten doen om de diversiteit bij pensioenfondsorganen te vergroten.

73 procent van de mannen in Nederland zegt tevreden te zijn over hoe zijn partner met geld omgaat. Van de vrouwen is 67 procent hierover tevreden en vindt 9 procent dat haar partner slecht met geld omgaat. Van de stellen is 40 procent het over geldzaken niet altijd met elkaar eens. Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) ziet dat vrouwen bewuster met geld omgaan dan mannen.

Vrouwen claimen gemiddeld even vaak schade als mannen. Mannen zijn echter duurder met een gemiddeld schadebedrag dat 14% hoger ligt dan bij de vrouwen. Voor beide geslachten geldt dat verreweg de meeste schades ontstaan tijdens het uitvoeren van bijzondere manoeuvres. Ook ruitschade wordt relatief vaak geclaimd op de autoverzekering. Dit blijkt uit een analyse van het claimgedrag op duizenden autopolissen van vergelijkingswebsite hoyhoy.nl.

Het aantal vrouwen in de top van beursgenoteerde bedrijven in Nederland is voor het tweede jaar op rij afgenomen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Female Board Index van de TIAS School for Business and Society, die voor de tiende keer is verschenen. Hoogleraar Mijntje Lückerath, commissaris bij Achmea en ASN Bank meldt in het FD dat ze er een "beetje moe" van wordt. Binnen de verzekeringswereld ziet alleen Nationale-Nederlanden een stijging van het aantal vrouwen in de top.

Net als u laat ik me regelmatig informeren over te verwachten ontwikkelingen in de samenleving zodat ik daar tijdig op kan anticiperen. In dat kader was ik laatst op het VNAB Visie-event. Dit event ging over het verbinden van verschillende generaties met als doel zo effectief mogelijk met elkaar samen te werken.

76% van de bedrijven uit de financiële sector probeert vrouwelijk talent te strikken, maar slechts 36% ziet een toename van vrouwelijke sollicitanten.