VSZ Assuradeuren heeft een applicatie geïntroduceerd waarmee mkb-ondernemers met één simpele 'veeg' een ziekmelding kunnen doorgeven 'om vervolgens 104 weken Poortwachter-verplichting rompslomp geregeld te hebben', meldt VSZ.
Nedasco en arbodienst ArboAnders hebben een verzuimcollectiviteit ontwikkeld voor netwerkorganisatie SRA (Samenwerkende Register Accountants en Accountants Administratieconsulenten). Het geeft de bij SRA aangesloten accountants een paar voordelen.
Mark Boelens (Zwanenberg Advies), Angelo Wiegmans (Bedrijf Plus), Stefan Bell en Johan Vermeer (VCN) en Lambert Becks (Het Nieuwe Verzekeren) zijn gestart met Qees. Doel is op en heel nieuwe manier omgaan met personeel, verzuim en verzekeren. Zo wordt geen provisie gerekend op verzuimverzekeringen.
Reaal heeft zijn portefeuille collectieve inkomens- en verzuimverzekeringen verkocht aan De Goudse. Die wordt per 1 april de nieuwe risicodrager.
Delta Lloyd heeft het online beheerportaal Inkomen Services Online geïntroduceerd. Hierin kunnen werkgevers en verzekeringsadviseurs online de inkomensverzekeringen inzien en beheren en daarnaast wijzigingen doorgeven.
Na het onderzoek van ArboKiezer en het SER-ontwerpadvies over de toekomst van arbodienstverlening heeft Nedasco besloten om zorg en verzuim op een nieuwe manier in te richten. Omdat deze nieuwe kijk past bij de <a title="Nieuw bedrijf Richting wil traditionele arbodienstverleners uitdagen" href="http://amweb.nl/branche-724322/nieuw-bedrijf-richting-wil-traditionele-arbodienstverleners-uitdagen" target="_blank">nieuwe arbodienst</a> Richting, gaat de serviceprovider daarmee samenwerken.
Serviceprovider Ebex werkt een jaar na de start samen met 31 kantoren. Ebex is gespecialiseerd in inkomensverzekeringen; binnenkort wordt een eerste mantelovereenkomst gesloten voor een specifieke doelgroep.
Het UWV handelt in strijd met de wet door telefonisten, niet-medici, een inschatting te laten maken van de herstelperiode van zieke werknemers die zich bij de uitkeringsinstelling melden. Dat blijkt uit stukken die Volkskrant in het bezit heeft. Verzekeringsartsen beklagen zich over de methodes.
Als het aan Aon ligt komt er een verbod op gelegenheidscollectiviteiten om verzuimkosten betaalbaar te houden. De lage premies van die collectiviteiten zijn volgens Aon oneerlijke concurrentie voor het duurdere zorgcollectief van de werkgever.
De regels voor de begeleiding van werknemers die voor langere tijd uit de running zijn, zijn te ingewikkeld voor mkb'ers. Dat blijkt uit onderzoek dat GfK deed op verzoek van Aegon. Werkgevers noemen de verzuimregels omslachtig en tijdrovend.
