Er vindt een wisseling van de wacht plaats bij Aetos. Marisa Lodewijks volgt Mark de Rijke op als directeur van CMIS Franchise en De Rijke wordt vanaf 1 augustus managing director van Aetos. Lodewijks voormalige functie van commercieel directeur van CMIS Franchise wordt ingevuld door Frank Blokker.
Allegra van Hövell-Patrizi is per direct aangesteld als ceo van Aegon Nederland. De van oorsprong Italiaanse was tot op heden chief risk officer van de Aegon groep. Van Hövell-Patrizi volgt Maarten Edixhoven op, die vorige maand vertrok bij de verzekeraar om bestuursvoorzitter te worden bij vermogensbeheerder Van Lanschot Kempen.
Mei was de Europese maand voor diversiteit. Dailah Nihot, lid van het managementboard, ondertekende de charter uit naam van NN Group. Lees hier meer ...
Geen detail over pensioenen gaat aan haar voorbij. Ze leest er alles over wat los en vast zit. Bettie Hoogsteen heeft bij de brancheorganisatie voor onafhankelijk financieel dienstverleners pensioen in portefeuille; het afgelopen jaar vooral zaken die het nieuwe pensioenstelsel betreffen. Mede dankzij haar inspanningen liggen er werkbare oplossingen op tafel voor de verzekerde regelingen.
Als we wandelen op een prachtige lentedag in het Haagse Bos, lijkt Corona even ver weg. En is wandelen voor velen een tweede natuur geworden. "Even mijn Ommetje-app aanzetten", Een gesprek met Karien van Gennip van VGZ over leiderschap, duurzaamheid en de zorgvisie van de toekomst. "Voor de balans werk-privé is het ook positief gebleken dat medewerkers zo nu en dan thuiswerken."
Heleen Vaandrager vertrekt bij Aon. Met ingang van 1 juni wordt zij partner bij Deloitte en gaat op de Benefits & Pension Advisory praktijk.
Voor ons beiden een thuiswedstrijd: op een zonnige dag wandelend in het Haagse bos vol sneeuwklokjes voelt het bijna alsof de lock-down en alle corona-beperkingen niet meer gelden. Een gesprek over internationaal werken, kunst, diversiteit, Corona en….het wonderschone kerkje in het Haagse Bezuidenhout.
Lia Polano-Wijgers is sinds ruim een jaar algemeen directeur bij Zicht, het intermediaire bedrijf van NN Group. Haar naam prijkt dit jaar op nummer 17 van de AM 100 Topvrouwen. En hoewel zij een stijging ziet van het aantal vrouwen op topposities binnen het intermediair, vindt ze wel degelijk dat het 'beduidend beter kan'. Maar de carrièrekansen zijn goed volgens haar. "Dus laat je horen zou ik zeggen, want we staan er echt open voor."
Elk jaar staan ze in de schijnwerpers: de topvrouwen in de financiële dienstverlening. Ooit waren het er 50, daarna 75 en vanaf dit jaar zien 100 vrouwen hun naam terug in de AM 100 topvrouwen. Is al die aandacht voor de vrouw nog nodig anno 2021? Jazeker, vinden de meesten, omdat de verdeling vrouwelijke leidinggevenden bij verzekeraars en intermediairs nog lang geen 50/50 is.
Annemarie Rosebeek stapte vorig jaar na 19 jaar bij ABN Amro over naar Aon als chief Affinity en staat daarmee op nummer 27 van de AM 100 Topvrouwen. Volgens haar is deze positie te bereiken door vooral gefocust te zijn op resultaat en inhoudelijk iets extra's te bieden. De ondervertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies heeft haar nooit van de stappen in haar carrière weerhouden.
