Hoe vaak komt het voor dat het meest gelezen verhaal binnen één van de AM-pijlers een blog is? Bright Pensioen-directeur Sjaak Zonneveld schreef wat irritatie over de verplichte AOV uit het pensioenakkoord van zich af en bereikte daar een groot publiek mee. Op twee ASR's pensioendirecteur Folkert Pama die vooruitblikt op de Wtp en op drie Roland Goldman over de raison d'être van Söderberg in Nederland.
Er zijn steeds meer zzp'ers, wat Den Haag ook bedenkt om het tegen te gaan. Daarnaast neemt het aantal witte vlekken (werknemers zonder pensioen) en grijze vlekken (werknemers met een 'slecht' pensioen) ook toe. Omdat er steeds meer werkgevers komen die niet onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds vallen, wordt de groep werkenden zonder (voldoende goede) pensioenregeling eveneens alleen maar groter.
Terecht of niet, maar de Wet toekomst pensioenen (Wtp) legt de facto alle 'risico's' neer bij de werknemer. Immers, met de betaling van de pensioenpremie, is het 'gedaan' voor de werkgever. Hij is niet meer verantwoordelijk voor de uitkomst en ook niet voor de keuzes die een werknemer maakt op pensioendatum. Die verantwoordelijkheid ligt op basis van de wettelijke adequate keuzebegeleiding bij de pensioenuitvoerder.
De komende 15 jaar verliezen we ongeveer 100.000 arbeidsplaatsen per jaar als gevolg van de vergrijzing. En nu al komen we arbeid te kort. Dat zal alleen maar oplopen. De eerste tekenen zie ik al dagelijks met gesloten winkels en horeca als gevolg van 'geen personeel'. Maar ook de wachtlijsten voor verduurzaming van huizen.
Hoe ziet de wereld eruit als de Wtp is ingevoerd? In een interview met AMweb zei pensioenadvocaat Theo Gommer onlangs dat individualisering niet per se de behoefte aan meer pensioenadviseurs zal vergroten. 'Smooth IT' is volgens hem de oplossing. Het Verbond Financiële Beroepsorganisaties (VFBO) noemt dat nu een utopie. Volgens hen ontstaat het risico dat er zonder echte begeleiding verkeerde keuzes worden gemaakt.
De Eerste Kamer stemt vanavond over de Wet toekomst pensioenen. Het sluitstuk van een jarenlange politieke discussie over de hervorming van het pensioenstelsel. Hoewel drie hoogleraren staatsrecht nog betogen dat de Wtp mogelijk ongrondwettig is, maakt pensioenadvocaat en AM-blogger Theo Gommer zich geen zorgen. Zes vragen.
Er zijn voor werkenden hoge drempels om in de derde pijler individueel (bij) te sparen voor het pensioen en daar moet de branche wat aan doen, zo roept de AFM op. Maar is dat het hele verhaal? Helen Taylor Parkins, voorzitter van het Register Pensioenadviseur, ziet dat de derde pijler aan belang gaat winnen en vindt dat soepeler beloningsregels kunnen helpen. Pensioenadvocaat Theo Gommer stelt dat met de bancaire lijfrente al een goede oplossing voorhanden is.
De Wet toekomst pensioenen (WTP) is aangenomen door de Tweede Kamer en gaat normaliter, de Eerste Kamer beslist uiterlijk mei, per 1 juli 2023 in.
Een ambitieuze kop, ik geef het toe. Maar toch is het zo. Pensioenen zijn jarenlang niet geïndexeerd - dus ook niet-ingegane pensioenen niet - maar de inflatie giert de pan uit en blijft nog zeker twee tot drie jaar hoog.
De definitieve keuze voor het nieuwe pensioensysteem nadert, willen we 2023 nog halen. Van alle kanten lees ik stukken - en soms ook wel goede argumenten - om het niet in te voeren. We hebben toch het beste pensioensysteem en waarom moeten we überhaupt veranderen.
