Om verzekeringen betaalbaar te houden, moeten jongeren bewuster gaan claimen. Dat bleek tijdens een rondetafeldebat met negen verzekeringstalenten uit de vandaag gepubliceerde am:top 25 Talent. Gevraagd naar welke branchediscussie wat hen betreft gesloten kan worden, wezen ze op de PE-examens. Volgens de talenten zijn die niet meer van deze tijd.
Verzekeraars realiseren zich steeds meer dat diversiteit niet alleen een sociaal-maatschappelijk vraagstuk is, maar ook een economisch aspect heeft.
De positieve toonzetting van de Future Days van de Commissie Financiële Dienstverlening (CFD) ten spijt, geldt volgens voorzitter Edwin Herdink wat jongeren betreft 'No future' als het om een baan in de financiële dienstverlening gaat. Millennials hebben volgens hem geen trek meer om in de branche te werken als ze telkens opnieuw examen af moeten leggen. Al ziet Herdink wel een positieve kentering in het denken over adviseurs aan de horizon gloren.
ING gaat headhunters die het gemunt hebben op talenten van de bank niet langer tegenwerken. Dat schrijft de bank in brieven aan werving- en selectiebureaus, meldt De Telegraaf. Volgens ING zijn medewerkers zelf verantwoordelijk voor hun carrière en moeten zij loopbaankansen kunnen pakken als die zich voordoen.
De Amerikaanse verzekeringsstart-up Lemonade dreigt de clouddienstverlening door Amazon de rug toe te keren. Shai Wininger, CEO van Lemonade is boos op Amazon omdat 's werelds grootste online retailer actief zou jagen op Israëlische techneuten van Lemonade. Amazon heeft zelf ook aspiraties in de verzekeringsindustrie.
Eind dit jaar vertrekt Femke de Vries bij de AFM. Haar belangrijkste opdracht was het moderniseren van het financieel toezicht in Nederland. Belangrijke pijler daarbij was het opzetten van een intelligence-afdeling die data verzamelt en trends destilleert. Een onderdeel waar technologie en vernieuwing de sleutelwoorden zijn.
2020 lijkt ver weg, maar komt met rasse schreden dichterbij. De wereld verandert razendsnel. Welke veranderingen staan ons te wachten? Elke maand confronteren Joost Schrage en Stephan Fellinger van De Zaak van Vertrouwen iemand met het jaar 2020. Hoe ga je om met vraagstukken rondom innovatie, talent en beloftes? Deze maand Loek Worm en Wouter van den Berg van BrainCompass, dat een neurowetenschappelijk gevalideerd ontwikkelassessment aanbiedt op basis van DNA.
'Verzekeraars storten zich op blockchain'. Met deze kop berichtte het FD onlangs over een van de ontwikkelingen binnen de branche. Een trend die verzekeringsland volledig op z'n kop kan zetten. Maar in hoeverre is de sector in staat de juiste talenten aan zich te binden om deze toekomst werkelijkheid te laten worden?
In am:magazine staat iedere maand een talent uit de branche in de schijnwerpers. In november was dit Zeynep Bulut (27) die werkt als interim Salesforce Coördinator bij Marsh. Daarnaast is ze bestuurslid bij Young InSurance. "Het is voor mij dé plek waar ik leeftijdsgenoten kan ontmoeten."
Onbewuste vooroordelen in HR-beleid
