Geerts Financiële Dienstverleners voegt het pensioenadvies voor het mkb van Pensioen-Coaching aan zijn dienstverlening toe. Deze activiteiten zullen worden gebundeld met die van het eerder door Geerts overgenomen pensioenadvieskantoor Laater. De samenwerking krijgt de naam Geerts Pensioen-Coaching.
Vrieling-dochter ABC Pensioen probeert in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel de advieswerkzaamheden zo veel mogelijk uit te smeren over de komende drie jaar. Dat is een uitdaging met werkgevers die liever nog even de kat uit de boom kijken, erkent adviseur Yska de Kroon. "Ga daar niet in mee, want uiteindelijk zijn zowel werkgevers, werknemers als pensioenadviseurs de dupe van uitstel."
Met 1 januari 2028 als (hoogstwaarschijnlijk) uiterste transitiedatum weten alle partijen binnen de pensioensector inmiddels waar ze aan toe zijn. Óók de pensioenadviseurs. Regeringscommissaris transitie pensioenen Fieke van der Lecq en directielid van het Verbond van Verzekeraars Harold Herbert hebben er vertrouwen in dat het goedkomt, maar waarschuwen ook: men moet niet gaan vertragen.
Als pensioenadviseur kun je beter tijdig aan de slag gaan met het begeleiden van werkgevers naar een Wtp-proof pensioenregeling. Gerald Vredevoogd is een adviseur die zich bewust is van de urgentie, maar veel werkgevers nog moeilijk in beweging ziet komen. "De motivatie is er nog niet."
Het mkb lijkt nog niet warm te lopen voor de pensioentransitie, maar volgens ondernemersorganisatie MKB-Nederland valt dat mee. Een actie voor een tegemoetkoming in de advieskosten leverde veel respons op.
De pensioen- en arbeidsvoorwaardenadviseurs van DÆMS Pensioenstrategen maken tegenwoordig onderdeel uit van VLC & Partners.
De Wet toekomst pensioenen is al ruim een jaar van kracht: werkgevers moeten dus aan de slag met een transitieplan. Wat zijn de ervaringen van pensioenadviseurs en hoe verloopt de communicatie aan deelnemers? We vroegen het aan Philip van Anraad, directeur van VAPD. "Werknemers zijn echt wel geïnteresseerd."
René Hooftman had altijd al de gedachte om een eigen bedrijf te beginnen en vond het op zijn 54e de hoogste tijd. Hij zegde zijn baan als pensioen- en benefitsconsultant bij Vanbreda Risk & Benefits op en startte Kompaz Pensioen & Benefits. "Ik wil de pensioen- en arbeidsvoorwaardelijke regelingen goed kunnen uitleggen aan medewerkers van bedrijven en daarmee de cultuur rondom pensioen veranderen."
De transitie op grond van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is in volle gang. Ruim 70 procent van alle werknemers - zowel actieven, slapers als gepensioneerden - hebben pensioenrechten opgebouwd bij een pensioenfonds en krijgen daar dus mee te maken. Of ze nu willen of niet.
Felixx, onderdeel van de Yellow Hive-groep, laat weten dat het drie kantoren heeft overgenomen. Eén op het gebied van personeelszaken en twee uit de pensioensector: PersonPlus uit Goes, Het Pensioenbureau uit Huizen en het Amsterdamse Three Oaks Pension Consultancy.
