Een gepensioneerde weduwe ontving van Aegon twee overzichten van haar aanspraken op een bijzonder nabestaandenpensioen. Toch heeft ze maar recht op één uitkering, oordeelt Kifid. Er was sprake van een administratieve fout.
Zowel deelnemers als financieel adviseurs zijn voorstander van meer keuzemogelijkheden bij het nabestaandenpensioen. Wel vinden deelnemers dat ze de tijd moeten krijgen voor die keuzes én ze vinden advies daarbij noodzakelijk.
Geen detail over pensioenen gaat aan haar voorbij. Ze leest er alles over wat los en vast zit. Bettie Hoogsteen heeft bij de brancheorganisatie voor onafhankelijk financieel dienstverleners pensioen in portefeuille; het afgelopen jaar vooral zaken die het nieuwe pensioenstelsel betreffen. Mede dankzij haar inspanningen liggen er werkbare oplossingen op tafel voor de verzekerde regelingen.
Het aandeel pensioenontvangers onder vrouwen die voor het bereiken van de AOW-leeftijd hun partner verloren, is flink hoger dan bij mannen in dezelfde situatie. Het inkomen van weduwen bestaat voor bijna 46 procent uit het nabestaandepensioen, tegenover bijna 13 procent bij weduwnaars. Dat blijkt uit onderzoek het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Ombudsman Pensioenen Henriëtte de Lange roept pensioenuitvoerders op tot aanpassing van de formulieren om het partnerpensioen uit te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Volgens haar blijven nog altijd te veel partners - veelal vrouwen - berooid achter wanneer hun overleden partner koos voor meer pensioen.
Nieuw jaar, nieuwe kansen. Waar is de sector mee bezig voor 2021? AMweb belt deze kerstvakantie een aantal hoofdrolspelers in de branche om de balans op te maken. Wat is er gaande en wat kan er beter? Stefan Duran, Managing Director van de in nabestaandenpensioen en inkomensverzekeringen gespecialiseerde verzekeraar elipsLife, verwacht komend jaar de economische impact te ondervinden van de coronapandemie. "Voor ons betekent dat feitelijk een daling van de omvang van onze portefeuille."
Payrollbedrijven lijken onvoldoende voorbereid op de nieuwe pensioenwetgeving die per 2021 van kracht wordt. Met ingang van komend jaar moeten deze bedrijven medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met de pensioenregeling van collega's die in vaste dienst zijn. Brand New Day PPI waarschuwt ondernemingen die onvoldoende zijn voorbereid op de nieuwe wetgeving.
Onderdeel van het pensioenakkoord is standaardisering van het partnerpensioen. Zowel de hoogte, die de helft van het salaris én diensttijdonafhankelijk wordt, als de partnerdefinitie (notariële samenlevingsakte of zes maanden samenwonend volgens de GBA). Dat lijkt mij een goed plan.
Kamerleden Pieter Omzigt en Evert-Jan Slootweg van het CDA willen van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten hoe weduwen en weduwnaars aanspraak kunnen maken op nabestaandenpensioen wanneer de pensioenregeling van hun overleden partner is gewijzigd zonder dat daarvoor expliciete toestemming is gegeven.
Integreren van de nabestaandenuitkering vanuit de eerste en tweede pijler is een van de adviezen die onderzoekers van Netspar geven aan beleidsmakers. Daarbij kan worden gedacht aan een uitkering voor een periode van 3 tot 5 jaar van 70 procent van het inkomen van de overleden partner en 100 procent wanneer sprake is van minderjarige kinderen.
