Leiderschap volgens leiderschapstrainer Remco Claassen (49) zit hem vooral niet in mission statements die door directeuren in kantoren op de 14e verdieping in elkaar zijn geknutseld. En toch lijkt bedrijvig Nederland dat vooral te doen. En diezelfde topmensen staan vervolgens raar te kijken als 'de kernwaarden niet door medewerkers worden gedragen…'
Op 25 mei 2016 stond het 4<sup>e</sup> symposium De Waarde van Advies van Avéro Achmea in het teken van leiderschap. Gastsprekers en workshopleiders boden financieel adviseurs een inspirerend, informatief, humoristisch en op sommige momenten ontroerend inkijkje in leiderschap. Vanuit hun eigen expertise en ervaringen lieten ze zien welke facetten ertoe doen op weg naar (persoonlijke) groei en succes.
De nieuwe stelling van de Avéro Achmea Marktmeter voor de maand juni luidt: 'De koers van je onderneming bepaal je altijd mét je medewerkers.'
De haven van Rotterdam is met zijn grote volumes en immense zeeschepen marktleider in Europa. "Maar dat is lang niet meer vanzelfsprekend", vertelde Wendy van Hamburg, afdelingshoofd Projecten binnen de hoofdafdeling Port Development van Havenbedrijf Rotterdam. Tijdens de laatste keukentafelsessie op 31 maart 2016 in het World Port Center Rotterdam nam ze pensioenadviseurs mee in de wereld van massagoed, containerterminals én klantgerichtheid.
'Leiding geven aan verandering betekent verschillende scenario's opstellen'. Dat was de stelling van de Avéro Achmea marktmeter van mei 2016. 67 procent van de respondenten was het daarmee eens. 33 procent was het daarmee oneens.
Serviceproviders laten nog altijd een forse groei zien in hun portefeuille. Ook is duidelijk dat de vijf grootste gevolmachtigden twee derde van het premievolume in volmacht voor hun rekening nemen. Nieuwe toetreders op de markt voor serviceproviders moeten vooral gezocht worden in de hoek van hypotheken en collectief inkomen.
Mission statement
Leiderschap is een voorwaarde voor groei, in kwaliteit en in kwantiteit. Ik heb het gezien in mijn tijd als CEO van McDonald's Nederland en ik zie het ook bij de grote en kleine organisaties waar ik als Business Accelerator bij betrokken ben. Bedrijven die willen groeien, maken duidelijke keuzes.
Ondernemers zijn continu op zoek naar kansen in de markt. Maar wie slim onderneemt, houdt zich ook bezig met de risico's, zegt Jack Hommel, directeur bij Avéro Achmea. En daar ligt een belangrijke rol weggelegd voor financieel adviseurs.
We zijn met het Nederlands damesteam rolstoelbasketbal op weg naar de Paralympische Spelen in Rio de Janeiro. Die staan in september 2016 op de rol. Om daar goud binnen te halen, zitten we met het team van 15 speelsters momenteel in een interessant teamproces. Ik, als bondscoach, voer de troepen aan. Dat betekent niet dat ik dicteer wat er moet gebeuren. Mijn leiderschapsstijl kenmerkt zich door veel aan het team zelf over te laten.
