Ondernemers met ADHD of ADD die een arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) willen afsluiten, krijgen over het algemeen een polis waarbij dekking voor psychische problemen is uitgesloten. Want verzekeraars gaan ervan uit dat deze groep verzekerden gemiddeld vaker psychische klachten ontwikkelt. Discriminatie, vinden belangenbehartigers.
De branche van aov-verzekeraars en -adviseurs tast in het duister nu de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ) op losse schroeven staat. Door het uitstel van de wet zullen ondernemers nog minder belangstelling hebben voor een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering, is de verwachting.
Als het aankomt op preventieve hulp rondom arbeidsongeschiktheid is er geen one-size-fits-all. Daarbij komt dat ondernemers het toch vaak lastig vinden om zelf op tijd aan de bel te trekken óf überhaupt niet weten van het bestaan van preventieve hulp vanuit de verzekeraar. "Daarom is juist dat persoonlijke contact ook zo belangrijk, om zo te kunnen signaleren en door te kunnen vragen", zegt Conny Pronk, claimbehandelaar AOV bij Klaverblad. "Een AOV vereist op alle vlakken maatwerk. En dat geldt zeker ook voor preventie."
De afgelopen maanden ging het er veel over: de BAZ, ook wel bekend als de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen of de verplichte AOV. Minister Eddy van Heijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigde 22 november aan het voorstel op een aantal punten opnieuw te gaan bekijken. Aanleiding daarvoor zijn de vele reacties vanuit de samenleving en uitvoeringsinstanties als UWV en de Belastingdienst. Ondertussen zitten andere betrokken partijen niet stil. In dit artikel bespreekt Akkie Lansberg, directeur inkomensverzekeringen bij a.s.r., hoe a.s.r. als marktleider op het gebied van AOV naar de ontwikkelingen kijkt en zich voorbereidt op de komst van de verplichte AOV.
Insify geeft ondernemers nu ook de keuzemogelijkheid voor een leeftijdsafhankelijke premie bij het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voorheen bood de insurtech alleen verzekeringen met een vaste premie aan. Insify wil hiermee nog meer mkb-ondernemers en zzp'ers bereiken.
Voor het vaststellen van het uitkeringspercentage onder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen is een duidelijk traject in de polisvoorwaarden opgenomen: eerst wordt het percentage arbeidsongeschiktheid bepaald door deskundigen die door de verzekeraar worden ingeschakeld. Als de verzekerde zich hierin niet kan vinden, dan heeft de verzekerde recht op nieuw, onafhankelijk onderzoek (second opinion).
Johanneke Behrend gaat per 1 september bij Movir werken als directeur Commercie en lid van het management team. Behrend volgt Nicole Wiesehahn op die eind vorig jaar benoemd is tot directeur Leven & Pensioen Services van Nationale-Nederlanden.
Het is voor de zzp'er lastig te kiezen of en wanneer hij of zij een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering moet afsluiten. Op LinkedIn woedt zelfs een felle discussie tussen verschillende aanbieders over de juiste soort aov. Hoe vergelijk je een en ander nu?
Adfiz en vereniging van AOV-adviseurs Radi hebben hun bedenkingen bij het wetsvoorstel voor de verplichte zelfstandigen-AOV BAZ. Zo willen zij meer flexibiliteit voor ondernemers die nu al een AOV hebben.
Het Verbond van Verzekeraars en belangenbehartiger ZZP Nederland hebben gereageerd op de consultatie van de BAZ, de voorgenomen verplichte AOV voor zelfstandigen. De reacties kunnen niet verder uit elkaar liggen: het Verbond heeft het over 'een optimale invulling van de verzekeringsplicht' en ZZP Nederland concludeert: voer de wet níét in.
