Achmea is op de derde plaats geëindigd bij het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling (NOT). Vanuit het NOT worden jaarlijks organisaties onderzocht op de aspecten talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. De prijs werd eerder deze week uitgereikt tijdens een congres van PW, zusterblad van am:, in Utrecht.
Een glas water over je nagelnieuwe iPhone of Samsung. In veel gevallen kun je het nog claimen bij de verzekering. Volgens jonge verzekeringsprofessionals is het zaak dat verzekeraars inspelen op de toenemende claimcultuur. Enkele verzekeraars hebben die oproep al ter harte genomen.
Welk verzekeringstalent gaat de sector in de toekomst nog veel bieden? Am: stelt opnieuw een lijst samen van talentvolle branchegenoten. U kunt daarvoor nog talenten nomineren.
In am:magazine interviewen we iedere maand een talent uit de branche. In juni kwam Willem van Uijen (28) aan het woord. Na een studie geologie belandde hij vanuit de olie-industrie bij adviesketen Viisi waar hij hypotheekconsultant is. Wijzend op een verleden met "buitensporige bonussen" pleit hij voor openheid over salarissen.
In am:magazine interviewen we iedere maand een talent uit de branche. In mei was dit Marijn Janssen (31). Janssen werkt als teamlead Analytics bij Aegon. Na een studie bedrijfskunde sloot ze in 2012 de dubbele master Marketing Management en Marketing Research af aan de Rijksuniversiteit Groningen.
In am:magazine interviewen we iedere maand een talent uit de branche. In april was dit Dennis Heijnen (29). Heijnen studeerde economie en politicologie aan de VU in Amsterdam. Hij werkt sinds 1,5 jaar als senior beleidsadviseur bij het Verbond van Verzekeraars.
In am:magazine interviewen we iedere maand een talent uit de branche. In maart was dit Michel Blokzijl (29). Blokzijl studeerde horeca (mbo) en rechten (hbo). Sinds 2015 werkt hij voor Unigarant, het verzekeringsbedrijf van de ANWB, eerst als deskresearcher en nu als coördinator fraudebeheersing.
In am:magazine interviewen we iedere maand een talent uit de branche. In januari was dit Lana Tomberg (27). Tomberg studeerde International Hospitality Management en Marketing Management in Rotterdam. Sinds februari 2016 werkt ze als Business Intelligence Engineer voor CED Group. "Ik ben de brug tussen IT en de business", zo vertelt ze.
In am:magazine interviewen we iedere maand een talent uit de branche. In december is dit Maarten Uijterwaal (31). Hij volgde een opleiding interieurontwerp, ging voor SNS Reaal werken en is nu Strategic Developer Customer Interaction bij Vivat. De sector moet volgens hem een inhaalslag maken als het gaat om digitalisering. "We sturen nog steeds miljoenen pagina's papier om te communiceren terwijl de klant al gewend is aan digitale poststukken."
In am:magazine interviewen we iedere maand een talent uit de branche. In november was dit Pieter Roorda. Roorda studeerde geneeskunde in Leiden maar kon als generalist in dat vakgebied zijn draai niet vinden. Hij werkt sinds 2015 bij Centraal Beheer als propositiemanager
