Medewerkers van Australische verzekeraar QBE in Nederland hebben per januari 2025 recht op 16 weken volledig betaald partnerverlof. Net als het geboorteverlof voor moeders. Ook het adoptieverlof is gelijkgesteld aan geboorteverlof. General manager Sebastiaan Lambalk legt uit hoe QBE dit voor elkaar heeft gekregen. "Ik hoop dat er veel meer bedrijven volgen."
WIFS heeft de Top 50 Women in Sustainable Finance 2024 bekendgemaakt. Op de lijst staan vrouwelijke leiders in Nederland die zich hardmaken voor duurzaamheid in de financiële sector. Om in aanmerking te komen voor een nominatie moeten zij aantoonbare zichtbaarheid en impact op dit onderwerp hebben.
Obvion Hypotheken wijzigde haar koers op DE&I-beleid na het winnen van AMdiversity. "Mensen willen niet graag gelabeld worden. We leggen minder focus op de diversiteit van de doelgroepen. Dat past ons beter", zegt senior HR business partner bij Obvion, Patricia Heidendal. AM ging met haar in gesprek.
Chantal Korteweg (ABN Amro) en Indra Frishert (Dazure) zijn benoemd tot de nieuwe bestuursvoorzitter en vicevoorzitter van WIFS Nederland.
Steeds meer bestuurders in de financiële sector is vrouw. In een jaar tijd is hun aantal met 7 procent gestegen, blijkt uit een vandaag bij Athora in Amsterdam gepresenteerde Accelerate 50/50 rapport. De verzekeringssector loopt voorop; voor andere subsectoren geldt dat ze nog een flinke hobbel moeten nemen.
De Sociaal-Economische Raad heeft onlangs de SER Dataverkenner gelanceerd. Nederlandse bedrijven bieden hierin inzicht in de man-vrouwverhouding, streefcijfers en plannen voor meer genderdiversiteit in de (sub)top. Inmiddels hebben ongeveer 2.700 bedrijven gerapporteerd. De financiële dienstverlening springt er gunstig uit. Toch heeft bijna de helft van de financiële bedrijven nog geen enkele vrouw in de top.
De gemiddelde eigenaar van een onderneming in de financiële dienstverlening is wit, man en ouder dan 57 jaar, blijkt uit onderzoek van de Kamer van Koophandel. Daarmee is de assurantiemarkt de sector met de oudste ondernemers. Met onderwerpen als AI, duurzaamheid en diversiteit hoog op de agenda is dat zorgwekkend vindt Edwin Bosma, managing partner bij het fusie- en overnamekantoor BHB Dullemond.
De Pensioenfederatie en de Stichting van de Arbeid hebben de Code Pensioenfondsen herzien. Deze gaat in op 1 januari 2024. "De Code is een belangrijk instrument voor de zelfregulering van pensioenfondsen, die moet dus up-to-date zijn", legt Ger Jaarsma (foto), voorzitter van de Pensioenfederatie, uit.
Een beetje een gemene vraag, noemde een lid van de Vereniging Haags Verzekeringscentrum (HVC) het. Zijn advocaten die kiezen voor een carrière bij een rechtsbijstandverzekeraar of een juridisch dienstverlener als BrandMR niet meestal de advocaten die het in de 'gangbare advocatuur' niet redden? Algemeen directeur Peter Leermakers snapt de vraag, maar ziet dat advocaten tegenwoordig om andere redenen bij BrandMR komen. "De tijden zijn veranderd."
Nog niet zo lang geleden dacht men dat duurzaamheid niet te meten viel. Inmiddels weten we beter. Monique Pennings is bezig hetzelfde te bereiken met diversiteit en inclusie. Als Diversiteit & Inclusiviteit Specialist bij NN Group doet ze kwantitatief onderzoek in de organisatie. En door de diversiteitsdata vanuit verschillende invalshoeken te benaderen, komt de verzekeraar tot nieuwe inzichten en scherpere doelstellingen. "Als je er dieper induikt, blijkt er altijd werk te doen."
