Beweging in financiële markt: noodzaak nieuwe functies hoog

Beweging in financiële markt: noodzaak nieuwe functies hoog
Nieuwe technologieën bieden zowel kansen als uitdagingen en drukken een grote stempel op de toekomst van de financiële branche.

De financiële markt is volop in beweging. Digitalisering en internationalisering zijn van grote invloed. De noodzaak om door te ontwikkelen naar een steeds meer gepersonaliseerde dienstverlening is hoog. Bepaalde functies verdwijnen, of vragen om andere skills en zelfs nieuwe functies rukken op. Wat nu? Stilstaan is geen optie.

In de financiële branche gaat er de komende jaren veel veranderen. Uit het onderzoek ‘Baan van de Toekomst: de financiële sector in 2030’ blijkt dat bijna de helft van de ondervraagden verwacht dat de functie die hij of zij momenteel bekleedt in 2030 niet meer bestaat.

Helft van ondervraagden verwacht dat zijn functie in 2030 niet meer bestaat”

Veel standaardwerk kan in de toekomst gedigitaliseerd worden. In de bankensector is deze ontwikkeling in de praktijk zelfs al zichtbaar.

Nieuwe technologieën bieden zowel kansen als uitdagingen en drukken een grote stempel op de toekomst van de branche. De noodzaak om door te ontwikkelen naar een steeds meer gepersonaliseerde dienstverlening is hoog. De financiële markt blijft continu in ontwikkeling, dus 'stilstaan is geen optie'.

Carrière maken op de financiële markt?

Ben je er nog niet helemaal uit welke kant je uit wilt of welke stappen je wilt zetten? Financiële opleider Lindenhaeghe heeft alle mogelijkheden op een rij gezet in een carrierewijzer en om je verder te helpen heeft de opleider ook een Carrière Match Test ontwikkeld. Hierdoor krijg je een inzichtelijk beeld welke opleidingen en baanmogelijkheden voor jou het meest geschikt zijn.

Bekijk ook de video want #stilstaanisgeenoptie:

Dit artikel is gesponsord door Lindenhaeghe. 

Klaverblad: 'Ook preventie rondom AOV vraagt om maatwerk'

Klaverblad: 'Ook preventie rondom AOV vraagt om maatwerk'

Als het aankomt op preventieve hulp rondom arbeidsongeschiktheid is er geen one-size-fits-all. Daarbij komt dat ondernemers het toch vaak lastig vinden om zelf op tijd aan de bel te trekken óf überhaupt niet weten van het bestaan van preventieve hulp vanuit de verzekeraar. "Daarom is juist dat persoonlijke contact ook zo belangrijk, om zo te kunnen signaleren en door te kunnen vragen", zegt Conny Pronk, claimbehandelaar AOV bij Klaverblad. "Een AOV vereist op alle vlakken maatwerk. En dat geldt zeker ook voor preventie."

Kirsten Duindam, chief broking officer Rabo Assurantie Makelaardij, en Dennis Hurenkamp, hoofd Placement & Servicing.

Rabobank investeert verder in Verzekeren & Pensioenen

Rabobank profileert zich de afgelopen jaren nadrukkelijker in verzekeren en pensioenen en benoemt de verzekeringstak tot groeisegment. Als solide intermediaire partij anticipeert het bedrijf op ontwikkelingen in de verzekeringsmarkt, waarmee de populariteit als werkgever groeit.

Aftermovie AMdag 2024: de dag in een vogelvlucht

Aftermovie AMdag 2024: de dag in een vogelvlucht

Inmiddels kunnen we terugkijken op een erg geslaagde AMdag. Hét jaarlijkse event voor de financiële dienstverlening trok dit jaar meer bezoekers het jaar daarvoor. Met 1730 deelnemers was het voor velen weer een feest om bekenden te ontmoeten en nieuwe contacten op te doen. Je ziet het in de aftermovie!

V.l.n.r. Feyza Göker-Cayir (Aon), Jim Kieft (Vrieling Adviesgroep), Amber Voors (Unigarant), Tim Buijs (Blokweg Financieel Adviseurs), Rosanne Snellens (Rabobank), Richard Roelevink (Verbond van Verzekeraars) en Yvo Roggen (Dazure)

Deze 8 young professionals hebben al een plek in de AM Top 25 Talent 2024

De eerste acht jonge professionals die in de AM Top 25 Talent 2024 staan, zijn bekend. Zij waren deze week te gast bij het Verbond van Verzekeraars om van gedachten te wisselen over verschillende onderwerpen die de financiële dienstverlening raken. De complete toplijst wordt in de eerste week van december bekendgemaakt op AMweb.