De Goudse is behalve klant nu ook eigenaar van softwarebouwer Hofstaete. De verzekeraar neemt het bedrijf over van oprichter Marinus Kreuze. Hofstaete is de ontwikkelaar van het verzekeringsplatform HIP Next, dat staat voor Hofstaete Internet Platform, dat door De Goudse wordt gebruikt voor 'het stroomlijnen van verzekeringsflows.'
Oud-bestuursvoorzitter van De Goudse Cees Bol is op 80-jarige leeftijd overleden aan de gevolgen van een longontsteking. Hij heeft een prominente rol gespeeld binnen de Nederlandse verzekeringswereld.
Het is een luxeprobleem maar veel eigenaars van jachten met een waarde vanaf € 500.000 zullen op zoek moeten naar een andere verzekeraar. Delta Lloyd en Unigarant, voorname aanbieders in dit segment, stoppen met het verzekeren van dure vaartuigen. De oplopende schadelast speelt een belangrijke rol bij dit besluit.
Geert Bouwmeester (50) is per vandaag benoemd tot bestuursvoorzitter van verzekeraar De Goudse. Hij treedt daarmee in de voetsporen van zijn vader en grootvader. Bouwmeester was al vicevoorzitter; hij volgt Michiel Lamie op die de afgelopen acht jaar de leiding had.
Adfiz toonde <a href="http://productie.amweb.nl/news-1218322/adfiz-gesprekken-unigarant-zonder-resultaat" target="_blank">zich vanmiddag boos</a> dat Unigarant wel met de branche-organisatie wilde praten, maar de provisieverlaging van een schade-pakket niet wilde terugdraaien. De andere branche-organisatie CFD noemt Unigarant zelfs 'onbetrouwbaar'. Unigarant laat nu op zijn beurt weten dat het afstand neemt van de woorden van Adfiz en dat de branche-organisatie 'afbreuk doet aan de inhoud van de gesprekken'.
Ondernemersverzekeraar De Goudse heeft 2015 afgesloten met een positief resultaat van € 36,7 mln. De totale omzet bedroeg € 544 mln. Het premie-inkomen kwam uit op € 448 mln. Dankzij de goede resultaten en het aantrekken van nieuw achtergesteld kapitaal, is de financiële positie verder verbeterd. De solvabiliteit (Solvency I) steeg verder naar 290%, waar dat in 2014 nog 228% was. De Solvency II ratio ligt ultimo 2015 ruim boven de 200%.
De Goudse is met een nieuwe personeelsverzekering gekomen voor het overlijdensrisico van werknemers. De Nabestaandenverzekering Collectief is geschikt voor werkgevers, DGA's en zelfstandig ondernemers.
Gefeliciteerd. U hebt vast uw PE gehaald voor de komende periode. Het was even blokken en de examens waren pittig, maar u bent er doorheen. Fijn. Lekker klaar voor de komende anderhalf jaar. Of toch niet?
Zelfs de besten onder ons overkomt het wel eens: een klacht. Ondanks alle professionaliteit en goede bedoelingen. Een serieus issue waar een reactie op moet komen. Vanuit wetgeving krijgen wij mooie aanwijzingen hoe omgegaan zou moeten worden met een klacht. Allerlei procedures en regels zijn hiervoor in het leven geroepen. Natuurlijk begrijp ik deze instructies, maar toch durf ik mijn twijfels te hebben bij de doeltreffendheid daarvan. Want klachtenbehandeling hoort namelijk in je genen te zitten. En niet (alleen) in een vooraf vastgestelde procedure.
De Goudse heeft twee nieuwe branchepakketten op de markt gebracht voor ondernemers in de bouw en groothandel: CompleetVerzekerd Bouw en Groothandel. De verzekeraar uit Gouda zegt de pakketten ontwikkeld te hebben op basis van onderzoek naar de wensen van de ondernemers.
Klaverblad heeft vorig jaar de winst dankzij goede beleggingsresultaten fors weten te vergoten tot € 75 (18) mln. De premieomzet liep echter terug tot € 207 (212) mln. Groei is moeilijk te realiseren in de huidige markt, zegt directeur Peter Paul Barth. "De concurrentie is hevig. In feite zijn er in Nederland te veel verzekeringsmaatschappijen voor de verzekeringsmarkt."
Van de 3.400 tussenpersonen met wie Klaverblad werkt, maken er inmiddels 725 gebruik van de zogeheten 'variatieregeling'. Daarmee kan het intermediair een eigen provisiepercentage vaststellen en desgewenst zelfs op 0% zetten. De 'variatieregeling', die al mogelijk was voor alle schadeverzekeringen, biedt Klaverblad nu ook voor levensverzekeringen en uitvaartpolissen.
Het Australische databedrijf Link Group neemt serviceprovider Flexfront over. Dit meldt het Financieele Dagblad. Met Flexfront als bruggenhoofd wil Link Group zich invechten in de Nederlandse markt voor hypothecaire administraties. Hoeveel de Australiërs betaald hebben voor Flexfront is niet bekend gemaakt.
Monuta verkoopt de uitvaartverzekeringsportefeuille van haar dochterbedrijf in Duitsland aan DELA. De portefeuille bevat bijna 121.000 Duitse verzekerden (150.000 polissen). Hiermee trekt Monuta zich terug uit de Duitse verzekeringsmarkt. Onder voorbehoud van goedkeuring door De Nederlandsche Bank (DNB) hebben de uitvaartverzekeraars een verkoopovereenkomst ondertekend.
Voor het tweede jaar op rij ziet uitvaartverzorger en -verzekeraar Monuta het operationeel resultaat dalen. Dit jaar behaalde de verzekeraar een resultaat van 7,4 miljoen euro. In 2020 was dit nog 8 miljoen en in 2019 10,6 miljoen euro.
Omdat begraven een stuk duurder is, kiest 9% van de families ervoor hun overleden dierbare - tegen diens wil in - te laten cremeren, concludeert Monuta uit onderzoek.
De Goudse en Anker Insurance hebben overeenstemming bereikt over een samenwerkingsverband. De basis voor de samenwerking wordt gevormd door een aandelenparticipatie van De Goudse in Anker Insurance van 30%.
Een uitvaart kost vaak meer geld dan we denken. Dat besef begint bij steeds meer mensen door te dringen, blijkt uit onderzoek van GfK in opdracht van Monuta onder ruim 56.000 Nederlanders. De helft van hen weet niet of de kosten van de uitvaart straks wel betaald kunnen worden.
Vakbonden CNV en FNV overwegen een bodemprocedure tegen Monuta als nieuwe onderhandelingen over de eerder aangekondigde reorganisatie geen bevredigend resultaat opleveren. Monuta stelde eerdere deze week tegenover BNR Nieuwsradio te werken aan een betere relatie met de bonden. De uitvaartverzorger en -verzekeraar verwacht de komende nog wel vaker reorganisaties.
FNV en CNV hebben uitvaartonderneming Monuta voor de rechter gedaagd wegens een reorganisatie bij het Apeldoornse bedrijf. Dat meldt het ANP. De bonden zeggen door het bedrijf en de ondernemingsraad niet tijdig en volledig te zijn ingelicht over de reorganisatie en eisen dat ze alsnog alle relevante informatie mogen inzien.
