Payrollbedrijven lijken onvoldoende voorbereid op de nieuwe pensioenwetgeving die per 2021 van kracht wordt. Met ingang van komend jaar moeten deze bedrijven medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met de pensioenregeling van collega's die in vaste dienst zijn. Brand New Day PPI waarschuwt ondernemingen die onvoldoende zijn voorbereid op de nieuwe wetgeving.
Een pensioenlabel dat aangeeft in hoeverre een pensioenregeling van een werkgever zorgt voor een toereikende oudedagsvoorziening, heeft volgens minister Koolmees (Sociale Zaken) geen meerwaarde. Hij schrijft dat aan de Tweede Kamer.
Door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel bouwen zo'n 1 miljoen Nederlanders straks te weinig pensioen op. Zij kunnen dit bovendien niet corrigeren. Daarvoor waarschuwen pensioenjuristen van HVG Law.
Zeven (oud-)militairen stappen naar de rechter omdat ze veel te veel pensioenpremie zouden hebben betaald. Volgens hen loopt de financiële schade in de tienduizenden euro's per persoon. Ook bij andere militairen is volgens hun advocaat jarenlang te veel premie geïnd, schrijft De Telegraaf.
Veel werkgevers met een VPL-regeling moeten deze uiterlijk 31 december 2020 affinancieren. Daar wijst accountants- en adviesorganisatie PwC op.
MoneyView heeft voor de tweede keer de producten van pensioenverzekeraars en PPI's met elkaar vergeleken. Het Nu Pensioen van Zwitserleven PPI krijgt op basis van de voorwaarden de hoogste beoordeling van de in totaal elf onderzochte producten.
De huidige beschikbare premieregelingen, oftewel DC-regelingen, van Vopak en Shell behoren tot de beste pensioenregelingen van Nederland. Andere DC-regelingen bungelen onderaan de lijst van 199 pensioenregelingen die door The Pension Rating Agency zijn beoordeeld.
De Stichting van de Arbeid heeft een aanvalsplan gelanceerd om het gemis aan pensioenopbouw onder werknemers terug te dringen. Een oplossing kan zijn om een basispensioen in te voeren voor kleine werkgevers.
De belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde is de pensioenregeling. Dat vinden zowel werkgevers als werkzoekenden, blijkt uit een onderzoek van vacaturesite Indeed. Een goede reiskostenvergoeding en scholing- en studiefaciliteiten staan bij werkgevers en werknemers op plaatsen twee en drie.
Een nieuwe pensioenregeling waarbij medewerkers een percentage van de beschikbare premie kunnen laten uitbetalen als salaris, kan niet op goedkeuring rekenen van het College voor de Rechten van de Mens. Ouderen kunnen hierdoor een hoger salaris krijgen dan jongeren.
