Alles over Pensioenakkoord

Schrappen ontslagboete zet pensioenakkoord onder druk

Schrappen ontslagboete zet pensioenakkoord onder druk

Het kabinet heeft vakbonden FNV, CNV en VCP deze week zwaar teleurgesteld door de ontslagboete niet meer op te nemen in het nieuwe steunpakket aan ondernemers. Die klap is voor de vakbeweging zo hard dat dit druk legt op een heel ander dossier: de uitwerking van het nieuwe pensioenstelsel. Dat zeggen twee ingewijden tegen Trouw.

FNV: iedereen gaat er in nieuw pensioenstelsel op vooruit

FNV: iedereen gaat er in nieuw pensioenstelsel op vooruit

Zowel de werkenden als gepensioneerden gaan erop vooruit in het nieuwe pensioenstelsel, dat op dit moment wordt uitgedacht. Dat zegt althans vicevoorzitter Tuur Elzinga van vakbond FNV in een interview met De Telegraaf.

ABP vreest voor scheuring fonds als nieuw stelsel niet verplicht wordt

ABP vreest voor scheuring fonds als nieuw stelsel niet verplicht wordt

Als het ministerie van Financiën de overgang naar een nieuw pensioenstelsel niet verplicht, vreest ABP voor een tweedeling tussen welwillende en niet welwillende sectoren. Dat zegt ABP-directeur Corien Wortmann in gesprek met PensioenPro. Het ministerie wil naar verluidt een overgang liever niet verplichten, vanwege het risico op claims van deelnemers die zich benadeeld voelen.

Dekkingsgraden pensioenfondsen weer iets beter

Dekkingsgraden pensioenfondsen weer iets beter

De grote pensioenfondsen in Nederland hebben vorige maand kunnen profiteren van de herstellende beurskoersen. Daardoor krabbelden de dekkingsgraden weer wat op na de tegenvallende maand maart. Desondanks staan de pensioenfondsen er nog altijd niet goed voor en dreigen nog altijd pensioenkortingen voor miljoenen in Nederland.

'Alle pensioenen tegelijk naar nieuw stelsel in 2027'

'Alle pensioenen tegelijk naar nieuw stelsel in 2027'

Het nieuwe pensioenstelsel kan pas in 2027, met een 'big bang', echt ingaan. Dat plan ligt op tafel bij de uitwerking van het pensioenakkoord, bevestigen ingewijden aan het FD. Zoveel mogelijk pensioenfondsen en andere pensioenaanbieders zouden dan in een keer overgaan naar de nieuwe spelregels.

Hoe relevant is pensioen nog na corona?

Hoe relevant is pensioen nog na corona?

Allereerst. Iedereen die vanaf nu nog 'zeurt' over 3 of 6 maanden langer werken: wees blij dat je nog gezond bent en mág werken. Zo, dat ben ik kwijt. Wat is er veranderd?

Anne-Marie Le Doux hoofd GroeiFabriek APG

Anne-Marie Le Doux hoofd GroeiFabriek APG

Anne-Marie Le Doux (40) start op 1 mei als hoofd van APG's GroeiFabriek. Le Doux is nu nog werkzaam als hoofd Agile Center for Enablement bij APG en werkte daarvoor bij APG in IT-, change- en HR-functies. Zij studeerde International Business en Change Management aan Maastricht University.

VCP: Andere rekenrente noodzakelijk door coronacrisis

VCP: Andere rekenrente noodzakelijk door coronacrisis

De Vakcentrale voor Professionals (VCP) maakt zich grote zorgen over de pensioenen. Door de economische gevolgen van corona-uitbraak zijn de beurzen hard onderuit gegaan, waardoor pensioenfondsen minder kunnen uitkeren. Volgens de VCP is nu het moment om de lage rekenrente die pensioenfondsen moeten gebruiken los te laten. "Gepensioneerden en werknemers zijn de dupe. We moeten toe naar een realistische rente", zegt VCP-bestuurder Ruud Stegers.

Coronacrisis: gros pensioenfondsen onder kritische grens

Coronacrisis: gros pensioenfondsen onder kritische grens

Paniek op de beurs heeft ervoor gezorgd dat pensioenfondsen de kritische grens hebben bereikt. Kortingen voor eind 2020 zijn daarmee een steeds realistischer scenario.

Afschaffing doorsneesystematiek vereist compenseren

Afschaffing doorsneesystematiek vereist compenseren

Volgens het pensioenakkoord wordt de doorsneesystematiek vervangen door leeftijdsafhankelijke pensioenopbouw. Dat leidt tot een lager pensioenvooruitzicht voor sommige leeftijdsgroepen. Zij kunnen worden gecompenseerd door aanwending van een premieopslag of door herverdeling van pensioenfondsbuffers. Gerichte compensatie is vereist als onderdeel van flankerend overheidsbeleid, zodat de stelselherziening als geheel evenwichtig is en maatschappelijk draagvlak heeft. Compensatie kan voorkomen dat individuele deelnemers disproportioneel worden getroffen door de stelselwijziging en/of de wijziging van hun pensioenregelingen.