57 procent van de Nederlanders maakt zich grote zorgen over de werkloosheid, maar een groot deel heeft geen idee wat de gevolgen van inkomensverlies zouden zijn voor de eigen financiële situatie. BNP Paribas Cardif start vandaag een bewustwordingscampagne op de radio om mensen bekend te maken met de rekenhulp 'Inkomstenvalmeter'.
Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid is 29 november ingediend bij de Tweede Kamer. In deze wet wordt onder meer geregeld dat de WW-opbouw langzamer verloopt en dat de maximale WW-duur 24 maanden gaat bedragen (in plaats van nu 38 maanden). De wet biedt wel de ruimte dat op CAO-niveau dit ' WW-gat' gerepareerd wordt tot - wederom - maximaal 38 maanden uitkering. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2016; invoering geschiedt trapsgewijs waardoor pas per 1 april 2019 de maximale uitkeringsduur 24 maanden bedraagt.
Verzekeraars zijn er niet in geslaagd het WGA-risico in te dammen en beter te presteren dan UWV. De private markt heeft de risico's te laag ingeschat, met als gevolg dat verzekeraars op zijn zachtst gezegd niet gelukkig zijn met hun WGA-portefeuille. Meer aandacht voor re-integratie is voor de verzekeraars de beste optie voor kosten- en risicobeheersing. Tot die conclusie komt Boukje Cuelenaere, directeur AStri Beleidsonderzoek en -advies, in de vandaag verschenen 'zorgspecial' van AMplus.
Vanaf 1 januari 2014 verlaagt Reaal de arbeidsongeschiktheidspremie voor ondernemers tot 45 jaar in paramedische beroepen, waaronder fysiotherapeuten. De premieverlaging is volgens de verzekeraar het gevolg van goede re-integratie resultaten en de inzet van het preventieprogramma Lijfwacht.
De voorzieningenrechter vindt het onaanvaardbaar dat Delta Lloyd de 'enbloc-clausule' gebruikt om een eenzijdige premieverhoging door te voeren op de WGA-premies. Een gevoelige nederlaag voor de verzekeraar die al met forse verliezen te kampen heeft op de WGA-portefeuille.
Naast de bestaande mantel van Movir voor een sommenverzekering, biedt Balieplus advocaten nu ook de mogelijkheid om via De Amersfoortse een aov-schadeverzekering af te sluiten. De Amersfoortse kwam als beste uit de bus in een onderzoek, uitgevoerd door Aon Hewitt, naar het aanbod van Movir, Delta Lloyd, De Amersfoortse, Avéro Achmea, AEGON en Reaal.
Kamerlid Anoushka Schut (VVD) diende begin oktober de initiatiefnota 'Activering uit arbeidsongeschiktheid' in. Hiermee doet Schut drie concrete voorstellen om de status quo WGA niet duurzaam arbeidsongeschikt 80-100 te doorbreken.
Onlangs kopte verzekeringsmakelaar en risicoadviseur AON dat een betere schadelastbeheersing van de WIA de BV Nederland 2 miljard euro scheelt. Dit in reactie op een voorstel van de VVD om arbeidsongeschikten met een uitkering tweejaarlijks te laten herkeuren. Volgens AON hebben meer mensen bij herkeuring recht op een IVA-uitkering. Dat is inderdaad aantrekkelijk voor WGA eigen risico dragers en -verzekeraars, maar de BV Nederland is toch vooral gebaat bij het voorkomen van arbeidsongeschiktheid.
Nederlandse bedrijven die hun cijfers rapporteren volgens de IFRS-regels moeten per 1 januari 2014 mogelijk miljoenen extra reserveren voor de WGA , als ze het arbeidsongeschiktheidsrisico van hun medewerkers onderbrengen bij het UWV. Dat is althans de interpretatie die HR-dienstverlener Mercer geeft aan de nieuwe accountantsvisie ten aanzien van voorzieningen in het kader van de WGA en ziektewet.
Inmiddels is de problematiek wel bekend, grote bedrijven die privaat verzekerd zijn voor WGA Eigenrisicodragen worden geconfronteerd met forse premiestijgingen bij de verzekeraar en kunnen terug naar het UWV. Zij betalen dan vier jaar lang de minimumpremie, nu 0,12%. Dit roept de vraag op: is dit een slechte ontwikkeling of gewoon gezonde concurrentie?
