Meijers Vitaal heeft psychologisch HR-adviesbureau Dijk & Van Emmerik uit Amsterdam overgenomen. Deze stap past zogezegd binnen de strategische diversificatie van het bedrijf. De activiteiten van het adviesbureau gaan over naar het hoofdkantoor van Meijers Vitaal in Amstelveen.
Iedereen in pensioenland is druk bezig met de implementatie van de Wtp. Prima, maar dat is natuurlijk ook een kwestie van 'gewoon (goed) doen'. Leuk voor de echte 'pensioentechneuten'.
Vitalr, onderdeel van Vrieling Adviesgroep, heeft Vechtstad Consultancy en bijbehorend Bouw & Gezond overgenomen. De overname is zogezegd bedoeld ter verbetering en uitbreiding van de diensten.
Werkgevers die zich willen onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt hoeven bij het zoeken van personeelsleden nog slechts op twee punten te focussen. De thuiswerkers willen flexibiliteit voor hun werkplek en de niet-thuiswerkers hebben meer belangstelling voor salaris en pensioen. Dit blijkt uit een recent onderzoek van Nationale-Nederlanden.
De heilige graal van een goed pensioen zou wel eens arbeid kunnen zijn. Want de golfbaan of thuis op de bank blijkt niet zaligmakend wanneer de mens steeds langer te leven heeft. Theo Kocken, oprichter van Cardano, vertoont hierover zijn documentaire "Your 100 year life". Een rol ligt weggelegd voor de financieel adviseur om zijn klanten van een pensioen naar werk te helpen.
De arbeidsmarkt verandert door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Denk aan globalisering, digitalisering en robotisering. Voor organisatiefuturoloog en spreker Arjen Banach is stilstaan absoluut geen optie. "Als je in een snel veranderende wereld blijft doen wat je altijd hebt gedaan, krijg je dus steeds een beetje minder." vertelt hij in Koplopers, de podcast van Avéro Achmea. "Ik denk dat het werk als adviseur leuk is als je zoveel mogelijk impact kunt maken. En ik pleit ervoor om dat activistischer te doen."
Nationale-Nederlanden bundelt zijn activiteiten op het terrein van ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en diensten. Het collectieve inkomensbedrijf wordt samengebracht met HCS, de arbodienstverlener en re-integratiespecialist van NN.
Het is zomer. Voor veel branchegenoten reden om even afstand te nemen van het werk en zich op te laden voor de tweede helft van het jaar. In een zomerserie laten we op AMweb smaakmakers uit de sector aan het woord over uiteenlopende zaken. In aflevering 13 geeft ceo Maurick Schellekens van Movir antwoord op vijf vragen.
Nederland kent een relatief hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren. Ruim 20 procent van de verzuimende jongeren geeft aan dat werkgerelateerd verzuim een belangrijke reden voor verzuim is. Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer, uitgevoerd door onderzoeksbureau Memo2.
De komende 15 jaar verliezen we ongeveer 100.000 arbeidsplaatsen per jaar als gevolg van de vergrijzing. En nu al komen we arbeid te kort. Dat zal alleen maar oplopen. De eerste tekenen zie ik al dagelijks met gesloten winkels en horeca als gevolg van 'geen personeel'. Maar ook de wachtlijsten voor verduurzaming van huizen.
