Het aantal mannen en vrouwen die als deelnemer bij BrightPensioen instroomden was het afgelopen jaar voor het eerst gelijk, meldt de pensioenaanbieder. Toch is het aandeel mannen dat pensioen opbouwt bij BrightPensioen nog steeds een stuk groter dan het aandeel vrouwen.
Steeds meer bestuurders in de financiële sector is vrouw. In een jaar tijd is hun aantal met 7 procent gestegen, blijkt uit een vandaag bij Athora in Amsterdam gepresenteerde Accelerate 50/50 rapport. De verzekeringssector loopt voorop; voor andere subsectoren geldt dat ze nog een flinke hobbel moeten nemen.
Een beetje een gemene vraag, noemde een lid van de Vereniging Haags Verzekeringscentrum (HVC) het. Zijn advocaten die kiezen voor een carrière bij een rechtsbijstandverzekeraar of een juridisch dienstverlener als BrandMR niet meestal de advocaten die het in de 'gangbare advocatuur' niet redden? Algemeen directeur Peter Leermakers snapt de vraag, maar ziet dat advocaten tegenwoordig om andere redenen bij BrandMR komen. "De tijden zijn veranderd."
Vijftig financiële topvrouwen mogen zichzelf het meest duurzaam noemen. Tijdens het Dive In Festival van WIFS dat bij de Volksbank in Utrecht werd gehouden zijn hun namen bekendgemaakt. Onder hen verschillende vrouwen uit de verzekerings- en pensioensector.
De discussie rondom diversiteit en inclusie gaat nog te vaak over het benadrukken van de verschillen. Dat vindt Diana Zandbergen, WIFS-voorzitter en jurylid voor AMdiversity. Zij geeft haar visie op onder meer de 'zorgwekkende trend' die ook de financiële dienstverlening raakt, een goed diversiteitsbeleid en hoe dat bij veel bedrijven beter kan.
Diversiteit én inclusie. Bij de financieel dienstverlener met het beste diversiteitsinitiatief van 2023 gaat dit hand in hand. Het personeelsbestand is niet alleen in theorie een weerspiegeling van de samenleving, maar ook in de praktijk. Op medewerkersniveau, in de subtop én in de top. Obvion is mede daarom als winnaar uit de bus gekomen.
Door de lage spaarrente kijken bijna 4 op de 10 Nederlanders naar andere manieren om vermogen op te bouwen. 44 procent van alle mensen die nog niet beleggen, denkt er aan om dit wel te gaan doen. Bij vrouwen zit daarbij een gebrek aan zelfvertrouwen nogal eens in de weg, zo blijkt uit onderzoek van ABN AMRO en Ipsos.
Ze is geboren en getogen in de glastuinbouw. Doreen van Adrichem runt samen met compagnons Ton van Dijk, Marco Smit en Rob Warmenhoven de Westland Adviesgroep, gespecialiseerd in glastuinbouwbedrijven. Een mannenwereld van enorme investeringen, snelle ontwikkelingen en bijbehorende risico's. AM bezocht haar te midden van de kassen, waar haar dagelijkse werk plaatsvindt. "Als zich een calamiteit bij de klant voordoet, is het kaplaarzen aan en gaan."
Er zijn meer cijfers uit het intermediair nodig om een duidelijker beeld te krijgen van genderdiversiteit in de financiële sector. Dat stelde Seada van den Herik, lid van de WIFS-adviesraad en directeur van Onderlinge 's-Gravenhage, tijdens de presentatie van Accelerate 50/50. Dit is een onderzoeksrapport dat WIFS samen met Deloitte opstelde over een gelijkwaardige balans tussen mannen en vrouwen in de financiële sector.
Bij mij op de lagere school vroeger liep een groep populaire jongens over het schoolplein. Zij waren goed in alles: voetballen, knikkeren en meisjes versieren. De populairste meisjes stonden ergens te kletsen en te giechelen in de hoop een beetje aandacht te krijgen van deze jonge mannen in de dop
