Alles over Wtp

Het succes van de Wet Toekomst Pensioenen hangt af van het behoud van maatschappelijk vertrouwen. De AOW en verplichtstelling zijn krachtige elementen die vertrouwen in het Nederlandse pensioensysteem genereren. Zwakte is de kwaliteit van beschikbare data en de invloed daarvan op het invaren. Dat schrijft Yves Stevens, professor sociaal recht aan de Universiteit van Leuven, in een whitepaper over dit onderwerp op de website van Netspar. Ook verwacht hij rechtszaken naar aanleiding van de invoering van de Wtp.

Het Verbond Financiële Beroepsorganisaties (VFBO) roept de politiek en werkgevers op om actief beleid te ontwikkelen om financieel advies toegankelijker en betaalbaarder te maken. Volgens de beroepsorganisatie wordt Wet toekomst pensioenen nog teveel in twijfel getrokken.

De witte vlek - het aantal werkgevers dat geen tweedepijlerpensioenregeling aanbiedt - wordt al jaren niet echt kleiner. En dat terwijl er een paar jaar geleden zelfs een heus 'aanvalsplan witte vlek' gestart is. En dat terwijl in de huidige markt werkgevers er alles aan willen doen om medewerkers te werven en te binden. Toch blijft er een hardnekkige groep die desondanks geen tweedepijlerregeling aanbiedt.

Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers. Die conclusie trekt BDO Accountants & Adviseurs uit onderzoek onder pensioenuitvoerders. Het merendeel van de fondsen heeft de informatiebehoefte van deelnemers onvoldoende in beeld.

Fieke van der Lecq is aangesteld als regeringscommissaris voor de pensioentransitie. Haar aanstelling volgt op verzoek van de Eerste Kamer om de pensioentransitie in de gaten te houden. Van der Lecq begint op 1 januari 2024 aan haar rol.

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is in beginsel gericht op de regelingen van de pensioenfondsen, want daar was een probleem. De pensioenregelingen, die ondergebracht zijn bij verzekeraars en PPI's moeten echter ook allemaal worden aangepast. De zin en vooral onzin hiervan heb ik in eerdere blogs al aan de kaak gesteld.

Verzekeraars en PPI's gaan voor pensioencommunicatie de handen ineen slaan, zo schrijft het Verbond voor Verzekeraars. "We delen praktijkervaringen, best practices, en de meest recente inzichten van de (gedrags)wetenschap. We streven naar het bepalen van risicoprofielen van deelnemers en risicolabels van pensioenregelingen die in vergelijkbare gevallen gelijke uitkomsten geven."

De pensioensector moet gewoon doorgaan met wat nodig is voor de stelselherziening, vindt minister Schouten, ook al hebben in de nieuw gekozen Kamer tegenstanders ervan een meerderheid. "Ik zou niet op mijn handen gaan zitten", zei ze in Nieuwspoort tegenover PensioenPro.

Pensioenminister Carola Schouten heeft de Tweede Kamer laten weten dat de eerder aangekondigde inwerkingsdatum voor de keuzemogelijkheid van een bedrag ineens per 1 juli 2024 niet meer haalbaar is. Die bekendmaking volgt op vele keren uitstel.

Nu de Wet toekomst pensioenen van kracht is, vormt dit een natuurlijk moment voor werkgevers en HR om (duurzame) arbeidsvoorwaarden tegen het licht te houden, keuzes te maken en stappen te zetten. Dit was de rode draad in de Achmea-inspiratiesessie 'Modern werkgeverschap en pensioen' die plaatsvond op 7 november tijdens de landelijke Pensioen3daagse.