Alles over Derde pijler

Onderlinge ´s-Gravenhage (OG) draagt definitief de tweede pijler pensioenportefeuille over aan Zwitserleven, dat onderdeel is van Athora Netherlands.

BrightPensioen verwacht een flinke toename van bedrijven die nu nog geen pensioenvoorziening hebben maar dat wel gaan organiseren na het aannemen van de nieuwe pensioenwet. ''Als de kogel door de kerk is, komen die bedrijven in actie. Wij merken dat nu al. Het aantal aanvragen stijgt'', aldus directeur Sjaak Zonneveld.

Vanaf nu is het mogelijk om bij Nationale-Nederlanden Bank een aanvullend pensioen op te bouwen, met sparen of beleggen of een combinatie ervan. Uit onderzoek vanuit Nationale Nederlanden onder onafhankelijke financieel adviseurs blijkt er behoefte aan een pensioenproduct dat meer flexibiliteit in vermogensopbouw biedt.

Het zou verstandig zijn om de plannen voor de derde pijler los te maken van de nieuwe pensioenwet en als aparte wetgeving door te voeren. Dat betoogt directeur Joost Tieland van Brand New Day. Zo wordt volgens hem voorkomen dat miljoenen zzp'ers en werknemers zonder pensioenopbouw de dupe worden, als de nieuwe wet eventueel sneuvelt in de Eerste Kamer.

Onlinepensioenbank Brand New Day introduceert samen met YourCampus, app voor beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, een flexibele pensioenregeling voor werknemers. Met de flexibele pensioenregeling, in de vorm van een app, in de derde pijler krijgen werkgevers geen langdurig contract meer, maar flexibiliteit over welk budget voor pensioen beschikbaar komt. In de app hebben werknemers de keuzevrijheid in wanneer en hoe zij dat budget willen inzetten.

Er zijn voor werkenden hoge drempels om in de derde pijler individueel (bij) te sparen voor het pensioen en daar moet de branche wat aan doen, zo roept de AFM op. Maar is dat het hele verhaal? Helen Taylor Parkins, voorzitter van het Register Pensioenadviseur, ziet dat de derde pijler aan belang gaat winnen en vindt dat soepeler beloningsregels kunnen helpen. Pensioenadvocaat Theo Gommer stelt dat met de bancaire lijfrente al een goede oplossing voorhanden is.

Het zijn er nogal wat: Nederlanders die wel in loondienst zijn, maar toch geen pensioen opbouwen. De teller staat ongeveer op 900.000. Pensioenminister Carola Schouten zegde onder druk van de Tweede Kamer toe de zogenoemde witte vlek in vijf jaar te halveren. Echter laat ze de derde pijler hierbij de buiten beschouwing. Onverstandig én onterecht, meent directeur Joost Tieland van Brand New Day.

De derde pijler van ons pensioenstelsel was ooit bedoeld om werknemers - bovenop het pensioen dat ze via de werkgever opbouwden - extra te laten sparen voor hun pensioen.

De fiscale facilitering om individueel te sparen voor pensioen (derde pijler) wordt gelijkgetrokken met mensen die pensioen opbouwen via hun werkgever (tweede pijler). Dat kondigt het kabinet aan in de Miljoenennota.