Alles over Arbeidsongeschiktheid

Achmea en De Goudse spelen vanavond een hoofdrol in de Zembla-uitzending `De verzuimpolitie deel III'. Daarin is te zien dat bepaalde verzekeraars werkgevers met een verzuimverzekering sommeren om - in strijd met de wet - medisch gevoelige informatie van werknemers te overhandigen. Geeft de werkgever deze verzuimgegevens niet, dan wordt de uitkering geblokkeerd.

De nieuwe Moduleverzekering Arbeidsongeschiktheid collectief van De Amersfoortse stelt adviseurs in staat om voortaan volledig digitaal een polis te offreren, sluiten en beheren via de online portal.

De Zembla-redactie heeft enkele harde noten gekraakt over de wijze waarop de gegevensuitwisseling tussen arbodiensten en verzuimverzekeraars plaatsvindt. Voor het Verbond van Verzekeraars aanleiding om er bij verzuimverzekeraars op aan te dringen hun eigen procedures door te lichten en te controleren of bestaande protocollen, wetgeving en zelfregulering goed worden nageleefd.

Movir laat per direct de standaardkeuring voor (kandidaat-)verzekerden jonger dan 50 jaar vervallen wanneer zij een verzekering aanvragen of willen verhogen. De standaardkeuring blijft wel bestaan als de aanvrager 50 jaar of ouder is en/of een dagbedrag van €145,- of hoger kiest.

VSZ assuradeuren helpt het intermediair om met 'harde data' het klantgesprek over Eigenrisicodragen Ziektewet aan te gaan voor de uitstapronde van 1 januari 2014.

Op het gebied van sociale zekerheid zal Frans van Dillen voor AMweb een aantal blogs schrijven die betrekking hebben op WGA en ZW gerelateerde producten/diensten en verzuimmanagement. In zijn eerste bijdrage gaat hij in op de keuze voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap. Ofwel; de gevolgen van de BeZaVa, de wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid vangnetters.

Ik ken maar weinig adviseurs en verzekeraars die brood zien in het verzekeren van het Ziektewet eigenrisicodragerschap. Een veel gehoord argument: 'bij kleine werkgevers is het premieverschil met UWV te klein en grote werkgevers zullen de lasten zelf dragen'. Producten worden mondjesmaat ontwikkeld en de gevolgen zijn niet duidelijk voor veel adviseurs. Maar betekent dit dat werkgevers geen behoefte hebben aan advies? Gezien de complexiteit zullen veel werkgevers u om advies vragen. Het lijkt of iedereen op elkaar wacht.

Adfiz heeft opnieuw onderzoek gedaan naar het gebrek aan duidelijkheid en eenduidigheid in de voorwaarden van AOV's. Er werden meer dan 62 producten van 16 verzekeraars en 5 gevolmachtigden geclassificeerd, dat is bijna een verdubbeling ten opzichte van het eerst Clarus rapport in 2012.

De rechtspositie van flexwerkers wordt versterkt. Werknemers met tijdelijke contracten kunnen bijvoorbeeld eerder aanspraak maken op een vaste aanstelling. En de maximale duur van de publiek betaalde WW wordt vanaf 2016 geleidelijk teruggebracht naar 24 maanden. Dat staat in een wetsontwerp dat minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Recent verhoogden diverse verzekeraars tussentijds de aov-premies van zzp'ers. Daarnaast hebben diverse verzekeraars en bloc een premieverhoging met betrekking tot WGA-ERD-polissen doorgevoerd. Met als gevolg dat werkgevers en zzp'ers zich op social media kwaad maken. Hoe het ermee staat? Dat leest u in dit blog.