U wilt toch ook weten wat er speelt binnen uw vakgebied? Pensioen Advies geeft u dat inzicht! PensioenAdvies is een onafhankelijk vakblad voor de adviespraktijk. Alles wat voor de pensioenadviseur van belang is op het gebied van verzorgings- en spaarvoorzieningen vanuit fiscaal, sociaal civiel-rechtelijk, actuarieel, verzekeringstechnisch en commercieel oogpunt komt in deze uitgave aan de orde.

Deze uitgave maakt deel uit van Kluwer PensioenPlus.

Het is lastig alle ontwikkelingen op pensioengebied bij te houden. Tot nu toe.Want nu is er Kluwer PensioenPlus; een geïntegreerde online totaaloplossing voor pensioenprofessionals. Kluwer PensioenPlus is niet alleen handig en overzichtelijk. U heeft de zekerheid alle informatie te vinden die u zoekt: wetgeving, jurisprudentie en vaktechniek gecombineerd met handige tools. Online, dus actueel en direct te benaderen. Met de kwalitatief hoogstaande informatie die u van Kluwer gewend bent.

Voor pensioenuitvoerders en -adviseurs ligt een flinke uitdaging besloten een adequaat financieel pensioenadvies te ontwikkelen. De Pensioengids 2013 biedt daarvoor een nuttige handreiking.

Klik hier om het e-book te bestellen.

Deze uitgave maakt deel uit van Kluwer PensioenPlus en Kluwer FinanciëlePlanningPlus.

Online verzekeren dagelijkse praktijk? Zorg dat u op de hoogte bent van alle juridische aspecten! Inclusief nieuw Besluit elektronische mededeling in het kader van een verzekeringsovereenkomst (juli 2011).

Hoe verhoogt u uw omzet in een veranderende markt? Door de economische crisis, nieuwe wetgeving en niet te vergeten een steeds mondigere consument is de omgeving waarin financiële dienstverleners actief zijn de afgelopen jaren sterk veranderd. Productie maakt plaats voor oprecht, gedegen en transparant advies. Maar hoe verkoopt u dat? Hoe kunnen financiële dienstverleners in de nieuwe markt nog omzet behalen en vergroten? Toetsing, sturing en aanpassing van uw marketingactiviteiten is noodzakelijk. Hoe u dat doet, ontdekt u tijdens de AMmasterclass `Klantbehoud...haal meer omzet uit uw bestaande klanten' die op 13 september wordt gehouden in het Postillion Hotel in Bunnik.

Ontslag is van alle tijden. Maar als het economisch minder voor de wind gaat, vallen er meer ontslagen. In de eerste maanden van 2013 is het aantal werklozen sterk opgelopen. Naar verwachting zal dit nog verder oplopen. Hoe zien de spelregels bij ontslag er uit? Het gaat niet alleen om de juridische spelregels, zoals de hoogte van de ontslagvergoeding en de in acht te nemen opzeggingstermijnen, maar voor een belangrijk deel ook de fiscale regels voor de loon- en inkomstenbelasting, de successiewet en het internationaal recht. Op welke wijze valt de ontslagvergoeding aan te wenden en hoe is deze aanwending te optimaliseren? Verder zijn er tal van regels op aanpalende rechtsgebieden, zoals sociale zekerheid, erfrecht en het huwelijksvermogensrecht, die op deze keuze invloed hebben. Tijdens de masterclass zal ook worden ingegaan op het nieuwe ontslagrecht.

De wereld van pensioen is keihard aan het veranderen. Productdifferentiatie is minimaal, concurrentie is groot, tarieven staan onder druk en veel klanten zijn hun vertrouwen kwijt. Hoe acteer jij in dat speelveld? Of blijf je aan de zijlijn staan in de verwachting dat die veranderingen jou niet zullen raken? Behoor jij tot de groep pensioenprofessionals die nog beter en mensgerichter willen werken, dan is de tweedaagse Masterclass Adviesvaardigheden Collectief Pensioen echt iets voor jou. Deze Masterclass is een unieke, praktijkgerichte training met focus op het met commerciële flair, succesvol inzetten van jouw reeds aanwezige pensioenkennis.

Het uit elkaar gaan van twee mensen is een emotionele aangelegenheid met veel juridische, fiscale en financiële perikelen.

Nederland kent zo'n 170.000 directeur-grootaandeelhouders die op enig moment van hun oudedag willen genieten. Maar gaat dat lukken? Bijna 80% van hen houdt het pensioen in eigen beheer. Vaak op aanraden van hun adviseur. Fiscaal is dat in veel gevallen een gunstige oplossing. Maar niet als de DGA in de veronderstelling leefde of leeft dat hij daarmee een écht voor realisatie vatbaar pensioen heeft opgebouwd. Eigen beheer ontslaat de DGA en zijn adviseur niet van eigen verantwoordelijkheid. Wie is eigenlijk de adviseur, of, beter gezegd, de pensioenregisseur? Bovendien: wet- en regelgeving veranderen in rap tempo. Het wordt er allemaal niet makkelijker en transparanter op. En het lijkt er soms op dat de wetgever de DGA daarbij op voorhand al beticht van vermeend (maar zelden aangetoond) misbruik. Het resultaat: Vaak onnavolgbare uitleg van complexe wetgeving waar niemand meer wat van begrijpt. En waarvan de consistentie ver te zoeken is. Hoe kan dat beter? Heeft de DGA niet, net als anderen, gewoon recht op een pensioen waarbij risico en rendement in goede balans zijn en de spelregels uitgaan van de hardwerkende, bonafide ondernemer die de DGA

Het uit elkaar gaan van twee mensen is een emotionele aangelegenheid met veel juridische, fiscale en financiële perikelen.

Het middelloon-, eindloon- en beschikbare premiestelsel. Pensioenbreuk en een pensioengat. Het schenken van een lijfrente. Zijn het onderwerpen waar u in uw dagelijkse werkzaamheden mee te maken heeft? Dan is de e-studie 'Verzekeren Leven' iets voor u. In uw eigen tempo en via uw eigen computer doet u alle benodigde kennis op om te voldoen aan de eisen van de Wft.