Afschaffen dat pensioen in eigen beheer!

Recent laaide de discussie over het afschaffen van pensioen in eigen beheer weer op. Al bij de Brede Herwaardering II werd het voorstel hiertoe gedaan. Maar het haalde het niet. De voornaamste reden was dat pensioen in eigen beheer voorzag in een financieringsbehoefte. Recent is er door de Studiecommissie Belastingstelsel en de Commissie Oudedagsvoorziening wederom gepleit voor het beëindigen van pensioen in eigen beheer. De voornaamste argumenten:

Recent laaide de discussie over het afschaffen van pensioen in eigen beheer weer op. Al bij de Brede Herwaardering II werd het voorstel hiertoe gedaan. Maar het haalde het niet. De voornaamste reden was dat pensioen in eigen beheer voorzag in een financieringsbehoefte. Recent is er door de Studiecommissie Belastingstelsel en de Commissie Oudedagsvoorziening wederom gepleit voor het beëindigen van pensioen in eigen beheer. De voornaamste argumenten:

  • Pensioen wordt slechts gebruikt als aftrekpost en daarmee als financieringsbron (met name door het MKB). Pensioen is in ieder geval niet primair een inkomensvoorziening. Dit pleit voor het introduceren van een (MKB-)financieringsfaciliteit die ook als zodanig wordt genoemd (‘schuld' dus) in plaats van dit te faciliteren door een pensioenverplichting;
  • Ondernemers met een dotatie aan de pensioenvoorziening denken te voorzien in de opbouw van ouderdomspensioen, waarbij ze zich niet realiseren dat dit slecht het opbouwen van een belastingclaim is;
  • Pensioen staat bloot aan het ondernemingsrisico. De stelling is veelal ‘(de verkoop van) mijn zaak is mijn pensioen'. Maar als dat dan toch al zo is, wat is dan de toegevoegde waarde van pensioen in eigen beheer?;
  • Pensioen in eigen beheer is zeer complex, de uitvoering ervan is duur voor alle betrokkenen. Denk aan accountantskosten voor de DGA, uitvoeringskosten voor de Belastingdienst, opleidingskosten voor de adviseurs en de kosten van rechtspraak voor belanghebbenden.

Er is ook een stroming die het standpunt verdedigt dat deze redenen niet legitiem zijn. Vertegenwoordigers hiervan voeren argumenten aan die mede zijn gebaseerd op onderzoeken (LNBB, BDO en Grant Thornton) en doen de argumenten vóór afschaffing af als ‘onderbuikgevoel'. De gemene deler van deze onderzoeken is in ieder geval dat:

  • Pensioen in eigen beheer wel degelijk als inkomensvoorziening wordt gezien;
  • Een groot gedeelte van het pensioenkapitaal in de opbouwfase als vermogen dient om de onderneming en de expansie ervan te financieren;
  • Veel MKB-bedrijven een crisis of tegenslag overleven doordat het pensioenkapitaal fungeert als buffer.

Deze laatste argumenten overtuigen (mij) vooralsnog niet, en sluiten ook niet aan bij mijn praktijkervaring. Dat kan ik niet wetenschappelijk onderbouwen, maar is wel iets meer dan een ‘onderbuikgevoel'.

Grootschalig(er) onderzoek zal mij en andere pleitbezorgers uit de praktijk moeten helpen beleidsbepalers te overtuigen. Vooralsnog zeg ik: afschaffen dat pensioen in eigen beheer.

 

U moet inloggen om te kunnen stemmen op dit artikel.
Gemiddelde (0 Stemmen)
De gemiddelde waardering is 0.0 sterren van de 5.

2 reacties
gstaats
De tijd lijkt rijp om nog eens kritisch naar het pensioen in eigen beheer te kijken. Een systeem dat overigens op grote schaal – en zelfs voor werknemers - wel redelijk goed werkt in Duitsland (maar daar zijn wel aanvullende voorwaarden gesteld).
Belangrijk in deze discussie is de vraag op welke wijze de DGA-ondernemer zijn oudedagsvoorziening dan zou moeten of gaan regelen. De huidige markt en aanbieders overtuigen niet met hun aanbod. Het eenvoudigweg afschaffen van het eigen beheer, als dat al goed zou zijn overigens, is onvoldoende in deze discussie. Het is in het belang van de DGA, maar ook van de BV Nederland, dat ook deze belastingplichtigen een adequate en robuuste oudedagsvoorziening opbouwen. Kijk bijvoorbeeld nu naar het geëxplodeerde aantal ZZP-ers, waarbij de vrees is dat zij amper wat doen aan hun oudedagsvoorziening. Zij worden ook wel de ‘armen van de toekomst’ genoemd.
Tot dusver is het helaas onderbuikgevoel en geen onderzoek dat aantoont dat het pensioen in eigen beheer niet werkt. Althans minder goed dan andere systemen. In ieder geval is de fiscale aantrekkelijkheid van het pensioen in eigen beheer op dit moment (anders dan in het verleden) voor een deel verdwenen. De problemen die nu spelen met het pensioen in eigen beheer worden daarnaast ook door de wetgeving veroorzaakt, die op onderdelen niet goed is. Daarom: tijd voor goed onderzoek waaraan ik uiteraard graag een bijdrage lever.
17 oktober 2012 09:49
jenne
Ik ben het geheel met de Edwin Schop eens. Ik merk wekelijks dat "eigen beheer" meer een trucje is van de accountant aan de passivazijde, terwijl niet wordt stil gestaan bij de dekking aan de activazijde. De meeste ondernemers denken dat hun pensioen is geregeld, want er staat toch een flinke voorziening.. En het argument dat de dotaties als financieringsbron dienen voor expansie, zegt al genoeg hoe accountants er tegenaan kijken.
12 oktober 2012 17:01

Over mij

Edwin Schop
Edwin Schop is mede-oprichter en partner van Flexis Groep en adviseert werkgevers, pensioenfondsen en ondernemingsraden over arbeidsvoorwaarden. Binnen Flexis Groep is hij verantwoordelijk voor (onder meer) compliance en kennis. Tevens is Edwin docent Wft-Pensioen en verbonden aan het VU Expertisecentrum Pensioenrecht. Met regelmaat verschijnen er publicaties van zijn hand. Meer lezen

AMshop

Shop
AM Jaarboek

€ 86,50
Het AMjaarboek geeft een overzicht van de Nederlandse verzekeringsmarkt, uitgewerkt per marktsegment en in perspectief gezet door de redactie van AssurantieMagazine. Dit naslagwerk is gebaseerd op de officiële verslagstaten die verzekeraars indienen.


Klik hier om het e-book te bestellen.

Informatie en bestellen
{